辽宁铁岭社保基数14700是当地职工缴纳社会保险费用的重要参考标准，它反映了一定的缴费水平和社会平均工资情况。

1. 社保基数的含义：社保基数是指职工在一个社保年度内缴纳社会保险费用的基准数额。它是根据当地上一年度社会平均工资、职工工资收入等因素综合确定的。在辽宁铁岭，社保基数14700意味着职工按照这个数额作为基础来缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等（具体险种及缴费比例可能因政策有所不同）。
2. 与平均工资的关系：一般来说，社保基数与社会平均工资存在紧密联系。铁岭的社保基数14700可能是基于当地经济发展水平、职工收入状况等多方面因素确定的，通常会接近或在一定程度上反映当地的社会平均工资水平。例如，如果当地社会平均工资为一定数额，那么社保基数14700可能是经过一定比例计算后得出的，以确保社保缴费既能满足社会保障需求，又与职工实际收入相匹配。
3. 对个人的影响：对于职工个人而言，社保基数14700决定了其在一定时期内需要缴纳的社保费用金额。缴费金额的多少会影响到个人社保账户的积累，进而影响到未来享受社保待遇的水平，如养老金的领取金额、医疗保险报销额度等。企业也会按照相应比例为职工缴纳部分社保费用，这也增加了企业的人力成本支出。
4. 对社会的意义：从社会层面来看，合理的社保基数设定有助于保障职工的基本权益，维护社会稳定。通过确定适当的社保基数，可以确保社会保险基金的可持续性，为职工提供必要的养老、医疗、失业等保障，减轻社会负担，促进社会公平。

辽宁铁岭社保基数14700是综合考虑多种因素后确定的缴费标准，对个人和社会都具有重要意义，它关系到职工的社保权益以及社会的稳定和发展。