辽宁铁岭社保基数11400和5000的主要区别体现在缴费金额、养老金待遇及适用人群上。以下是详细分析：

1. 缴费金额差异

• 11400元基数：月缴费金额较高，适合收入较高的灵活就业人员。根据铁岭市2024年社保缴费政策，11400元基数对应的月缴费金额约为2278元（假设缴费比例为20%），年缴费总额约为27336元。
• 5000元基数：月缴费金额较低，适合收入较低或希望减轻缴费负担的灵活就业人员。以20%的缴费比例计算，月缴费金额约为1000元，年缴费总额约为12000元。

2. 养老金待遇差异

• 11400元基数：缴费基数高，未来养老金待遇也更高。养老金的计算与缴费基数和缴费年限密切相关，基数越高，养老金替代率越高，退休后领取的养老金金额更可观。
• 5000元基数：缴费基数较低，养老金待遇相对较少，但适合经济能力有限的人群，能减轻短期缴费压力。

3. 适用人群

• 11400元基数：适合收入较高的灵活就业人员或希望获得更高养老金待遇的人群。
• 5000元基数：适合收入较低、经济能力有限的人群，或刚进入职场、收入不稳定的新就业者。

总结

选择社保缴费基数时，应根据个人收入水平和未来养老金需求综合考虑。11400元基数适合追求高养老金待遇的人群，而5000元基数则更适合经济能力有限者。如需进一步了解缴费政策或计算具体金额，可参考铁岭市人社局或税务局的相关公告。