辽宁铁岭社保基数8500每个月扣多少？
辽宁铁岭社保基数8500元时，每个月的扣除金额需根据各项社保的缴费比例来计算，具体如下：
养老保险
- 职工个人：一般缴费比例为本人工资的8%。若社保基数为8500元，那么每月养老保险扣除金额为8500×8% = 680元。这部分钱进入个人养老账户，退休后可用于领取养老金。
- 用人单位：缴费比例通常为单位工资总额的16%。则单位每月需缴纳8500×16% = 1360元。用人单位缴纳的部分进入社会统筹基金，用于支付当前退休人员的养老金等。
医疗保险
- 职工个人：缴费比例一般为本人工资的2%。所以当社保基数是8500元时，每月医疗保险扣除8500×2% = 170元。这部分费用主要用于支付参保人员在就医时产生的部分医疗费用，如门诊看病、住院治疗等。
- 用人单位：缴费比例通常为单位工资总额的8%左右（不同地区可能略有差异）。单位每月缴纳8500×8% = 680元。用人单位缴纳的医疗保险费用一部分用于建立统筹基金，另一部分按一定比例划入职工个人账户。
失业保险
- 职工个人：缴费比例一般为本人工资的0.5%左右。那么每月失业保险扣除金额为8500×0.5% = 42.5元。失业保险主要是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，并促进其再就业。
- 用人单位：缴费比例通常为单位工资总额的1%左右。单位每月缴纳8500×1% = 85元。
工伤保险
- 职工个人：不需要缴纳工伤保险费用，全部由用人单位承担。工伤保险是为了保障职工在工作过程中遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿。
- 用人单位：根据行业风险类别实行差别费率和浮动费率相结合的方式确定缴费比例，一般在0.5% - 2%左右。假设某单位工伤保险缴费比例为1%，则单位每月缴纳8500×1% = 85元。
生育保险
- 职工个人：同样不需要缴纳生育保险费用，由用人单位全额缴纳。生育保险主要用于支付女职工生育期间的费用，如产假期间的工资、生育医疗费用等。
- 用人单位：缴费比例通常为单位工资总额的1%左右。单位每月缴纳8500×1% = 85元。
当辽宁铁岭社保基数为8500元时，职工个人每月需扣除社保费用总计约680 + 170 + 42.5 = 892.5元；用人单位每月需缴纳社保费用总计约1360 + 680 + 85 + 85 = 2210元（工伤保险缴费比例假设为1%）。需要注意的是，实际缴费金额可能会因当地政策调整、单位具体情况等因素而有所不同。
