辽宁铁岭社保基数4800元属于第三档，这个档次主要针对月收入在4501元至6000元之间的职工。以下是对此问题的详细解析：

1. 1.社保基数的定义与作用：社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资，它是计算各项社会保险缴费的基础。社保基数的高低直接影响职工的社保缴费金额和未来的社保待遇。在辽宁铁岭，社保基数的确定是根据职工的实际收入水平来划分的，通常分为不同的档次。
2. 2.铁岭社保基数的档次划分：第一档：适用于月收入在3000元以下的职工，社保基数为3000元。第二档：适用于月收入在3001元至4500元之间的职工，社保基数为4500元。第三档：适用于月收入在4501元至6000元之间的职工，社保基数为4800元。第四档：适用于月收入在6001元至8000元之间的职工，社保基数为6000元。第五档：适用于月收入在8000元以上的职工，社保基数为8000元。
3. 3.4800元基数的具体影响：对于月收入4800元的职工，社保基数定为4800元意味着他们的社保缴费将基于这个基数进行计算。这样可以确保职工在退休、医疗、失业等情况下能够获得相应的保障。社保缴费比例通常由职工和单位共同承担，具体比例根据当地政策有所不同。例如，养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险个人缴费比例为2%，失业保险个人缴费比例为0.5%等。
4. 4.选择合适社保基数的重要性：选择合适的社保基数对于职工来说非常重要。基数过低可能导致未来社保待遇不足，而基数过高则会增加当前的缴费压力。职工应根据自身的收入水平和未来的生活需求，合理选择社保基数。对于月收入4800元的职工，选择4800元作为社保基数是一个相对合理的选择。
5. 5.政策调整与未来展望：社保政策可能会根据经济发展和职工收入水平的变化进行调整。职工应关注当地社保政策的最新动态，以便及时调整自己的社保策略。未来，随着社会经济的发展和职工收入水平的提高，社保基数的档次划分和缴费比例也可能会有所变化。

总结来说，辽宁铁岭社保基数4800元属于第三档，这一档次适用于月收入在4501元至6000元之间的职工。合理选择社保基数对于保障职工的长期利益至关重要，职工应根据自身情况做出明智的选择，并密切关注政策的变化。