辽宁盘锦社保基数19200和5000的主要区别在于缴费基数的高低直接影响个人和单位的缴费金额、社保待遇以及未来的养老金水平。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费越多，但相应的社保待遇也会更好。以下是对这一问题的详细解析：
- 1.缴费金额的差异：高基数（19200）：选择较高的社保基数意味着每月需要缴纳的社保费用更高。以养老保险为例，个人缴费比例为8%，则每月个人需缴纳1536元（19200*8%）。同样，医疗保险、失业保险等也会相应增加。低基数（5000）：选择较低的社保基数，缴费金额则相对较少。个人每月需缴纳的养老保险为400元（5000*8%），其他险种的缴费金额也会相应减少。
- 2.社保待遇的影响：高基数（19200）：由于缴费基数高，个人账户积累的金额更多，因此在退休后领取的养老金也会更高。医疗保险的报销额度、失业保险的领取金额等也会相应提高。低基数（5000）：缴费基数低，个人账户积累的金额相对较少，退休后领取的养老金也会较低。医疗保险的报销额度和其他社保待遇也会受到影响。
- 3.未来养老金水平的差异：高基数（19200）：根据养老金计算公式，缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多。选择高基数缴费，意味着未来养老金水平更高，能够更好地保障退休后的生活质量。低基数（5000）：低基数缴费虽然当前缴费压力较小，但未来养老金水平相对较低，可能需要通过其他方式补充养老资金。
- 4.经济负担与未来规划的平衡：高基数（19200）：适合当前经济状况较好且希望未来获得更高社保待遇的人群。虽然当前缴费压力较大，但长期来看，能够获得更好的保障。低基数（5000）：适合当前经济压力较大或对社保待遇要求不高的人群。虽然缴费金额较少，但需考虑未来养老金是否能够满足基本生活需求。
总结来说，辽宁盘锦社保基数19200和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和未来养老金水平上。选择较高的社保基数意味着当前缴费压力较大，但未来待遇更好；而选择较低的社保基数则当前缴费压力较小，但未来待遇相对较低。选择哪种基数应根据个人的经济状况和未来规划进行权衡。
