在辽宁盘锦，社保缴费基数的差异会对个人和企业的社保费用产生显著影响。社保缴费基数18900元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额
- 社保缴费基数18900元：
- 以灵活就业人员为例，养老保险个人缴费比例为20%，则月缴费金额为18900×20%=3780元。
- 医疗保险个人缴费比例为8%（具体比例可能因地区和政策调整而有所不同），则月缴费金额为18900×8%=1512元。
- 失业保险个人比例为1%，则月缴费金额为18900×1%=189元。
- 工伤保险和生育保险由企业全额承担，个人无需缴纳。
- 社保缴费基数5000元：
- 同样以灵活就业人员为例，养老保险个人缴费比例为20%，则月缴费金额为5000×20%=1000元。
- 医疗保险个人缴费比例为8%，则月缴费金额为5000×8%=400元。
- 失业保险个人比例为1%，则月缴费金额为5000×1%=50元。
- 工伤保险和生育保险由企业全额承担，个人无需缴纳。
养老金待遇
- 缴费基数越高，个人账户储存额越大，退休后领取的养老金也越多。如果按照18900元的基数缴费，与按照5000元的基数缴费相比，每月和多缴纳的金额会产生差异，这将直接影响到个人账户的累积金额，进而影响到退休后的养老金待遇。
医保账户
- 基数上调后，个人医保账户每月多缴的部分虽然全部进入统筹账户，不增加个人账户余额，但提高了医保报销的起点金额。
总的来说，社保缴费基数是计算社保费用和退休待遇的重要依据。了解不同缴费基数对个人和企业的影响，有助于做好个人和企业的社保规划，确保未来的待遇水平。
