辽宁盘锦社保基数13500元和5000元的区别主要体现在个人和企业需要缴纳的社保费用上，具体如下：
社保缴费基数
- 13500元基数：如果职工的月工资为13500元，且该工资在社保缴费基数的上下限范围内（通常为当地社会平均工资的60%-300%），则按照13500元作为缴费基数进行计算。
- 5000元基数：如果职工的月工资为5000元，且该工资低于社保缴费基数的下限，则按照当地社会平均工资的60%即4273元作为缴费基数进行计算。
社保缴费金额计算
- 养老保险：
- 以13500元为基数：个人缴费金额=13500×8%=1080元；企业缴费金额=13500×16%=2160元。
- 以5000元为基数：个人缴费金额=5000×8%=400元；企业缴费金额=5000×16%=800元。
- 医疗保险：
- 以13500元为基数：个人缴费金额=13500×2%=270元；企业缴费金额=13500×7.5%=1012.5元。
- 以5000元为基数：个人缴费金额=5000×2%=100元；企业缴费金额=5000×7.5%=375元。
- 失业保险：
- 以13500元为基数：个人缴费金额=13500×0.5%=67.5元；企业缴费金额=13500×0.5%=67.5元。
- 以5000元为基数：个人缴费金额=5000×0.5%=25元；企业缴费金额=5000×0.5%=25元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由企业全额承担，个人无需缴纳；生育保险也由企业全额承担，个人无需缴纳。
社保缴费比例
- 养老保险：个人8%，企业16%。
- 医疗保险：个人2%，企业7.5%（含生育保险）。
- 失业保险：个人0.5%，企业0.5%。
- 工伤保险：根据行业风险等级确定，由用人单位全额承担，个人无需缴纳。
- 生育保险：由企业全额承担，个人无需缴纳。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如13500元）会导致个人和企业的社保缴费金额增加，但未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。反之，选择较低的社保缴费基数（如5000元）虽然缴费压力较小，但未来可能面临的保障不足。
