辽宁盘锦社保基数11900和5000的区别主要体现在个人和公司需要缴纳的社保费用上，具体如下：
社保缴费基数
- 11900元基数：如果个人工资为11900元，且该工资在社保缴费基数的上下限范围内，那么个人需要按照11900元作为缴费基数来计算社保费用。
- 5000元基数：如果个人工资为5000元，同样在社保缴费基数的上下限范围内，那么个人需要按照5000元作为缴费基数来计算社保费用。
社保缴费比例
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位缴费比例为6.5%（注意：此比例可能因法规调整而有所变化，具体以当地法规为准），个人缴费比例为2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 工伤保险：由用人单位全额承担，个人无需缴纳。
- 生育保险：由用人单位全额承担，个人无需缴纳。
缴费金额计算
以养老保险为例，如果个人缴费基数为11900元，那么个人需要缴纳的养老保险费为11900元 * 8% = 952元。如果个人缴费基数为5000元，那么个人需要缴纳的养老保险费为5000元 * 8% = 400元。
总的来说，社保缴费基数的高低会直接影响个人社保和公积金的缴纳金额和对应的社保福利和住房公积金的最高额度。
