关于辽宁盘锦社保基数7000元与5000元的区别，综合社保政策及搜索结果分析如下：

一、缴费金额差异

• 月缴金额 ：7000元缴费基数对应的月缴社保金额比5000元高200元（按辽宁地区社保缴费比例估算）。

• 缴费比例 ：社保缴费比例通常为工资的8%（单位）+2%（个人），因此7000元基数对应的个人月缴额约为112元，5000元基数对应的个人月缴额约为104元。

二、养老金待遇差异

1. 基础养老金

   基础养老金计算公式为：
   $$基础养老金 = \frac{（全省上年度社会平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$

   缴费基数越高，计算公式中的“本人指数化月平均缴费工资”越高，基础养老金越高。

2. 个人账户养老金

   个人账户养老金计算公式为：
   $$个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 \div 计发月数$$

   7000元基数对应的个人账户累计储存额更高，退休后每月领取的金额也更多。

3. 总养老金

   总养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金

   7000元基数比5000元基数多缴的情况下，退休后总待遇更高，体现“多缴多得”的原则。

三、其他影响

• 医疗保险待遇 ：缴费基数越高，医疗保险的报销额度可能更高，但医保个人账户封顶线（如5万元）与缴费基数无直接关联。

• 缴费年限 ：若缴费年限相同，7000元基数比5000元基数更有利于提高养老金待遇。

四、选择建议

• 若经济条件允许，选择7000元缴费基数更有利于退休后的生活质量；

• 若经济压力较大，可咨询当地社保部门，了解是否存在其他缴费档次选择。

（注：以上分析综合了社保政策通用原则及辽宁地区实际情况，具体待遇可能因政策调整而变化。）