辽宁辽阳社保基数的差异主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上，20900元作为高基数，5000元作为低基数，两者在社保缴费和未来福利方面存在显著区别。
- 1.缴费金额的差异：高基数（20900元）：社保缴费基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用就越多。以20900元为基数，单位和个人需要按照一定的比例缴纳社保费用，这意味着每月缴纳的金额会显著增加。例如，养老保险、医疗保险、失业保险等各项社保的缴费金额都会相应提高。低基数（5000元）：相比之下，5000元的社保基数较低，单位和个人需要缴纳的社保费用也较少。这意味着每月缴纳的社保费用相对较低，减轻了单位和个人当前的财务负担。
- 2.待遇水平的差异：高基数（20900元）：由于缴费基数高，个人在退休后能够领取的养老金、医疗保险报销比例以及其他社保待遇也会更高。高基数意味着在社保体系中积累的权益更多，因此在享受社保福利时能够获得更优厚的待遇。低基数（5000元）：低基数情况下，虽然当前缴费较少，但未来领取的养老金和其他社保待遇也会相应较低。这意味着在退休后，个人可能需要依赖其他收入来源来维持生活。
- 3.个人和企业的负担：高基数（20900元）：对于个人来说，高基数意味着每月需要缴纳更多的社保费用，这可能会对个人当前的可支配收入产生影响。对于企业而言，高基数也意味着需要为员工支付更多的社保费用，增加了企业的运营成本。低基数（5000元）：低基数情况下，个人和企业的缴费负担都相对较轻。个人有更多的可支配收入，企业也能降低运营成本。这对于一些收入较低或资金紧张的个人和企业来说，是一个更为合适的选择。
- 4.未来保障的差异：高基数（20900元）：选择高基数意味着对未来有更高的保障。个人在面对疾病、失业、退休等情况时，能够获得更充分的保障和支持。这对于那些希望在未来获得更好生活保障的人来说，是一个重要的考虑因素。低基数（5000元）：低基数虽然当前缴费较少，但未来保障相对较弱。个人需要在其他方面进行更多的财务规划，以弥补社保待遇的不足。
总结来说，辽宁辽阳社保基数20900元和5000元之间的选择，实质上是在当前经济负担和未来保障之间进行权衡。高基数提供更高的未来保障，但当前缴费较多；低基数则减轻了当前的经济压力，但未来保障相对较弱。选择哪种基数，应根据个人的经济状况和未来规划来决定。
