在辽宁辽阳,社保基数19100元和5000元主要区别体现在以下方面:
缴费基数上下限
- 19100元基数:通常位于社保费率的较高档次,相当于在岗职工平均工资的较高比例。
- 5000元基数:一般位于社保费率的第二档,相当于在岗职工平均工资的80%。
缴费比例
- 养老保险:企业和个人缴费比例分别为16%和8%。
- 医疗保险:企业和个人缴费比例分别为7%和2%。
- 失业保险:单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 工伤保险:企业缴费比例根据行业风险等级浮动,个人不缴费。
- 生育保险:企业缴费比例为0.5%,个人不缴费。
社保待遇
- 养老金:缴费基数越高,个人账户积累越多,退休后领取的养老金也相应越多。
- 医疗保险:缴费基数越高,医保账户中的资金越多,能够报销的医疗费用也越多。
总的来说,辽阳社保基数19100元和5000元的区别主要体现在缴费基数上下限、缴费比例以及社保待遇方面。