辽宁辽阳社保基数18100和5000的主要区别体现在缴费金额、退休金水平以及对企业和个人的影响上。以下是详细分析：
1. 缴费金额差异
- 18100元基数：按照社保缴费比例计算，个人和企业的缴费金额显著高于5000元基数。以养老保险为例，18100元基数的缴费金额约为5000元基数的3.6倍，这意味着个人和企业的经济负担更重。
- 5000元基数：适用于较低收入人群，缴费金额相对较低，适合经济能力有限的人群。
2. 退休金水平
- 18100元基数：由于缴费金额更高，个人账户积累的资金更多，退休后领取的养老金水平也更高。适合希望在退休后获得更高生活保障的人群。
- 5000元基数：退休金水平相对较低，但适合收入较低、缴费能力有限的人群，确保基本保障。
3. 对企业和个人的影响
- 企业：18100元基数会增加企业社保负担，但有助于提高员工退休后的待遇，增强企业吸引力。
- 个人：选择高基数意味着更高的缴费支出，但也为未来提供更好的保障。
4. 政策适用人群
- 18100元基数：适合收入较高、希望提高退休待遇的人群。
- 5000元基数：适合收入较低、缴费能力有限的人群。
总结
选择社保基数时，应根据个人经济状况和未来保障需求进行权衡。18100元基数更适合收入较高、追求高保障的人群，而5000元基数则更适合收入较低、经济能力有限的人群。如需进一步了解，可咨询当地社保部门或使用社保计算器进行详细测算。
