辽宁辽阳社保缴费基数15700元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群：高基数（15700元）需缴纳更高保费但未来养老金、医保报销等福利更优，适合收入较高人群；低基数（5000元）缴费压力小但待遇相应降低，通常为灵活就业或低收入者选择。
高基数（15700元）的保费计算以实际工资为基准，每月个人和单位缴纳总额显著增加。例如养老保险个人部分为8%（1256元/月），而5000元基数仅需缴纳400元/月。长期累积后，高基数参保者退休金水平更高，因养老金计算与缴费基数直接挂钩。
医保待遇差异体现在报销上限和账户余额。15700元基数的医保个人账户每月划入金额更多（约2%-3%基数比例），且大病保险起付线相同情况下，高基数者报销比例可能更高。而5000元基数账户入账较少，但依然享受基础医保报销权益。
低基数（5000元）通常为当地社保缴费下限，适合收入不稳定或企业为降低成本的选择，但需注意养老金替代率可能不足。高基数虽负担重，却更符合“多缴多得”原则，尤其对体制内或高薪职业更具长期价值。
选择基数需权衡当前经济能力与未来需求：高基数提升保障质量但增加支出，低基数适合短期减压，但可能影响退休生活质量。建议根据收入稳定性及长期规划灵活调整。
