辽宁辽阳社保基数12600和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。
一、社保缴费金额的区别
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养老保险：社保基数越高，个人和单位缴纳的养老保险费用越多。具体计算公式为：养老保险缴费金额 = 社保基数 × 养老保险缴费比例（个人8%，单位16%）。
- 基数12600时，个人每月缴纳：12600 × 8% = 1008元，单位每月缴纳：12600 × 16% = 2016元。
- 基数5000时，个人每月缴纳：5000 × 8% = 400元，单位每月缴纳：5000 × 16% = 800元。
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医疗保险：同样，社保基数越高，个人和单位缴纳的医疗保险费用越多。具体计算公式为：医疗保险缴费金额 = 社保基数 × 医疗保险缴费比例（个人2%，单位8%）。
- 基数12600时，个人每月缴纳：12600 × 2% = 252元，单位每月缴纳：12600 × 8% = 1008元。
- 基数5000时，个人每月缴纳：5000 × 2% = 100元，单位每月缴纳：5000 × 8% = 400元。
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失业保险、工伤保险和生育保险：这三种保险的缴费比例相对固定，但也会随着社保基数的变化而变化。
二、社保待遇水平的区别
- 养老金：社保基数越高，个人账户积累的养老金越多，退休后领取的养老金也越多。
- 医疗保险：社保基数越高，个人医保账户的划入金额越多，可享受的医疗待遇水平也越高。
- 其他保险待遇：如失业金、工伤待遇、生育津贴等，也会受到社保基数的影响。
总结
辽宁辽阳社保基数12600和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇水平上。选择合适的社保基数，既要考虑个人的经济承受能力，也要考虑未来的社保待遇需求。
