辽宁辽阳社保基数11200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业承担的费用比例等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为11200元时，个人缴纳金额为8%（11200×8%=896元），企业缴纳比例为16%（11200×16%=1792元）。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为8%（5000×8%=400元），企业缴纳比例为16%（5000×16%=800元）。
- 医疗保险：
- 基数为11200元时，个人缴纳金额为2%（11200×2%=224元），企业缴纳比例为6.5%（11200×6.5%=728元）。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为2%（5000×2%=100元），企业缴纳比例为6.5%（5000×6.5%=325元）。
- 失业保险：
- 基数为11200元时，个人和企业均缴纳0.5%（11200×0.5%=56元）。
- 基数为5000元时，个人和企业均缴纳0.5%（5000×0.5%=25元）。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人不缴费，企业根据行业风险缴纳0.16%-1.52%；生育保险由企业全额缴纳，个人不缴费。
社保待遇
- 社保基数的高低直接影响到个人未来享受的社保待遇，如养老金多少、医保报销上限等。
个人和企业承担的费用比例
- 养老保险：个人8%，企业16%。
- 医疗保险：个人2%，企业10%。
- 失业保险：个人0.5%，企业0.5%。
- 工伤保险：个人不缴，企业根据行业风险缴纳0.16%-1.52%。
- 生育保险：个人不缴，企业缴纳部分已包含在医保内。
总的来说，辽宁辽阳社保基数11200元相较于5000元，个人和企业需要缴纳的社保费用更高，但未来可能享受到的社保待遇也相应更高。在选择社保基数时，应综合考虑个人工资水平、企业负担能力以及个人未来的社保需求等因素。
