辽宁辽阳社保基数10400和5000的主要区别体现在缴费金额、个人账户余额、退休待遇以及税务影响等方面。以下是相关介绍：
缴费金额
- 社保基数10400：
- 养老保险：个人缴费金额为10400×8%=832元，企业缴费金额为10400×16%=1664元。
- 医疗保险：个人缴费金额为10400×2%=208元，企业缴费金额为10400×7%=728元。
- 失业保险：个人缴费金额为10400×0.5%=52元，企业缴费金额为10400×0.5%=52元。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额取决于行业风险等级。
- 社保基数5000：
- 养老保险：个人缴费金额为5000×8%=400元，企业缴费金额为5000×16%=800元。
- 医疗保险：个人缴费金额为5000×2%=100元，企业缴费金额为5000×7%=350元。
- 失业保险：个人缴费金额为5000×0.5%=25元，企业缴费金额为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额取决于行业风险等级。
个人账户余额
- 社保基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。社保基数为10400元的账户余额会高于基数为5000元的账户余额。
退休待遇
- 社保基数越高，退休后可领取的养老金越多。因为养老金的计算公式为：养老金=缴费基数×缴费比例×缴费年限÷计发月数。所以，基数为10400元的养老金待遇会优于基数为5000元的养老金待遇。
税务影响
- 社保缴费基数的高低会影响个人的税务状况。在计算税后月薪时，社保缴费金额是一个重要的因素。一般来说，社保基数越高，税后月薪越低，因为更多的工资被用于缴纳社保费用。
总的来说，辽宁辽阳社保基数10400相比5000，会导致个人和企业每月需要缴纳更多的社保费用，但长期来看，可能会带来更高的退休待遇和更好的医疗保障。较高的社保缴费基数也会对个人的税务状况产生一定影响。
