辽宁辽阳社保基数10300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户余额、退休待遇以及税务影响等方面，具体如下：

缴费金额不同

• 缴费基数为10300元：

  • 养老保险：企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
  • 医疗保险：企业缴纳比例为6.5%，个人缴纳比例为2%。
  • 失业保险：单位和个人缴纳比例均为0.5%。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴纳。
  • 每月缴费金额：养老保险企业约1338.8元，个人约816元；医疗保险企业约133.85元，个人约26.16元；失业保险企业约7.65元，个人约7.65元；工伤保险和生育保险企业根据具体费率计算。

• 缴费基数为5000元：

  • 同样按照上述比例计算，每月缴费金额会相应减少。

个人账户余额不同

• 社保缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。

退休待遇不同

• 社保缴纳基数高，以后领取的养老金或报销的医疗费用比例就高。
• 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休时领取的养老金也越多。

税务影响

• 社保缴费基数的高低会影响个人的税务状况。缴费基数高，月工资较高，个税缴纳相对较少。

总的来说，辽宁辽阳社保基数10300元相较于5000元，会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社保费用，但个人账户余额和退休待遇也会相应更高。高缴费基数对个人税务状况也可能产生一定影响。建议根据个人实际情况和需求，选择合适的社保缴费基数。