辽宁辽阳社保基数9200和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇上。以下是具体的分析：
缴费金额的区别
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养老保险：
- 缴费基数为9200元时，个人缴纳比例为8%，则每月个人缴费金额为9200×8%=736元，企业缴纳比例为20%，则每月企业缴费金额为9200×20%=1840元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳比例为8%，则每月个人缴费金额为5000×8%=400元，企业缴纳比例为20%，则每月企业缴费金额为5000×20%=1000元。
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医疗保险：
- 缴费基数为9200元时，个人缴纳比例为2%，则每月个人缴费金额为9200×2%=184元，企业缴纳比例为7%（根据[5]((@ref)），此处可能有误，因为中均为10.5%），则每月企业缴费金额为9200×10.5%=966元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳比例为2%，则每月个人缴费金额为5000×2%=100元，企业缴纳比例为7%（同上，可能有误），则每月企业缴费金额为5000×10.5%=525元。
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失业保险：
- 缴费基数为9200元时，单位和个人缴纳比例均为0.5%，则每月个人和企业缴费金额均为9200×0.5%=46元。
- 缴费基数为5000元时，单位和个人缴纳比例均为0.5%，则每月个人和企业缴费金额均为5000×0.5%=25元。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人不缴费，企业缴费比例根据行业不同，最低为0.4%，最高为2.1%。生育保险个人不缴费，企业缴纳比例为0.6%（根据[5]((@ref)），此处可能有误，因为中均为0.5%）。
社保待遇的区别
社保待遇主要取决于缴费基数、缴费年限和个人账户积累情况。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金、医疗保险报销比例等都会相应提高。
- 养老金：养老金的计算与个人的缴费基数、缴费年限、当地职工平均工资等因素有关。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。
- 医疗保险：缴费基数越高，个人和企业缴纳的医疗保险费越多，退休后享受的医疗保险待遇也越好。
总的来说，辽宁辽阳社保基数9200相比5000，个人和企业的缴费金额都会相应增加，这可能会导致退休后领取的社保待遇有所提高。
