根据沈阳市社保缴费政策，个人社保缴费基数为15,900元时，每月扣除金额如下：
一、缴费基数与费率
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缴费基数范围
沈阳市社保缴费基数按上年度职工平均工资的60%-300%确定，超过300%按300%计算，低于60%按60%计算。
- 2024年沈阳职工年平均工资约为11,300元，因此15,900元处于正常缴费区间（11,300×1.4=15,820元，接近15,900元）。
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社保费率
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养老保险 ：单位缴费比例约16%，个人缴费比例8%；
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医疗保险 ：单位缴费比例约8.3%，个人缴费比例2%；
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失业保险 ：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例0.5%；
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工伤保险 和 生育保险 ：通常由单位全额缴纳，个人不缴费。
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二、每月扣除金额计算
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养老保险
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个人缴费：15,900元 × 8% = 1,272元 ；
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单位缴费：15,900元 × 16% = 2,544元 。
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医疗保险
- 个人缴费：15,900元 × 2% = 318元 。
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失业保险
- 个人缴费：15,900元 × 0.5% = 79.5元 。
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其他社保
- 工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人无缴费部分。
合计个人每月社保扣除金额 ：1,272元（养老） + 318元（医疗） + 79.5元（失业） = 1,669.5元 。
三、注意事项
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实际到手工资 = 月应发工资 - 社保扣除 - 个人所得税；
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每年3月或7月，单位可能根据上年度工资调整缴费基数，但调整后次月生效；
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若工资低于15,900元，可能按15,900元基数缴费，反之则按实际工资计算。
以上计算基于2024年政策及公开数据，具体金额请以实际缴费时为准。
