根据相关社保政策，医保在 同省不同市 工作时是否需要转移，需根据就业地政策及个人参保类型综合判断，具体说明如下：

一、是否需要转移医保

1. 跨市就业需转移

   若在省内不同城市间更换工作，且新工作单位所在地已建立社保关系，则需办理医保转移手续。此时，原参保地的医保关系将终止，新参保地会接续缴费并计算缴费年限及个人账户余额。

2. 省内同城就业无需转移

   若仅在不同城市间流动但未更换工作单位（如同一城市不同辖区），由于社保实行 属地市级统筹 ，无需办理转移手续，但需注意新单位是否已为员工参保。

二、转移流程与注意事项

1. 所需材料

   需携带身份证、原单位出具的《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》、原参保地《参保缴费凭证》等材料，前往新就业地社保中心办理。

2. 转移时效

   办理转移后，新参保地社保中心会通知原参保地社保中心清算个人账户余额，并办理关系接续手续，通常需15个工作日完成。

3. 特殊情况处理

   • 若新工作单位未及时参保，需先由原单位办理减员手续，再由新单位参保。

   • 跨省流动就业人员需关注两地医保政策差异，避免因政策不同影响待遇。

三、其他险种的影响

• 养老保险 ：可随劳动关系转移，缴费年限合并计算。

• 医疗保险 ：同样可转移，个人账户余额可划转。

• 其他险种 （如失业保险、工伤保险）：通常随劳动关系转移，但需符合新参保地参保条件。

总结

同省不同市换工作需转移医保 ，但无需跨省流动。若新工作地已实现医保省级统筹，则无需转移；若未实现，则需按流程办理转移手续。建议办理前咨询两地社保部门，确保材料齐全。