辽宁阜新社保基数8800元和5000元的核心区别在于‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌：基数越高，每月缴纳的社保费用越多，未来可享受的养老金、医疗报销等福利也更高，但经济压力更大；基数5000元则更适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力小但待遇相对较低。

一、缴费金额差异

1. ‌养老保险‌：按24%比例计算，8800元基数每月需缴2112元（单位16%+个人8%），5000元基数仅需1200元，差额达912元。
2. ‌医疗保险‌：8800元基数按8%比例缴费为704元/月，5000元基数为400元/月，影响医保账户入账金额。

二、社保待遇影响

1. ‌养老金水平‌：退休后养老金按缴费基数与年限计算，8800元基数累积的个人账户金额更多，每月领取的养老金显著高于5000元基数。
2. ‌医疗报销上限‌：高基数可能提高年度医保报销封顶线，且医保卡个人账户余额更充裕。

三、适用人群建议

• ‌8800元基数‌：适合稳定高收入群体（如国企职工、公务员），追求长期社保福利最大化。
• ‌5000元基数‌：适合中小企业员工、灵活就业者或短期预算紧张人群，平衡缴费压力与基础保障。

‌总结‌：选择社保基数需结合收入与未来规划，高基数“多缴多得”，低基数“量力而行”。建议根据职业稳定性与财务计划合理选择。