在辽宁营口，社保基数20000元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和长期福利‌三个方面。高基数（20000元）意味着更高的个人和单位缴费，但对应更高的养老金、医保报销额度等福利；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平相对较低。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌20000元基数‌：养老保险个人缴纳8%（1600元/月），单位缴纳16%（3200元/月）；医保个人缴纳2%（400元/月），单位缴纳8%（1600元/月）。
   • ‌5000元基数‌：养老保险个人缴纳400元/月，单位缴纳800元/月；医保个人缴纳100元/月，单位缴纳400元/月。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：退休后，20000元基数的养老金计算基数更高，每月领取金额显著多于5000元基数。
   • ‌医保报销‌：高基数参保人享有更高的医保个人账户余额和门诊/住院报销上限。
   • ‌失业金与生育津贴‌：20000元基数的失业金和生育津贴按更高标准发放。

3. ‌长期影响‌

   • ‌公积金关联‌：部分单位公积金缴存与社保基数挂钩，高基数可能提升公积金缴存额。
   • ‌社保连续性‌：基数调整需符合政策规定，频繁变动可能影响社保权益累积。

选择社保基数时需权衡‌短期经济压力与长期保障‌，高基数适合收入稳定且注重福利的人群，低基数则更适合灵活就业或短期过渡。建议根据实际收入和政策要求合理申报。