辽宁营口社保基数18400和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保账户金额、工伤和失业保障等方面。以下是相关介绍：
缴费金额
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社保缴费基数18400元：
- 养老保险：单位缴费约为1105.6元（18400×20%），个人缴费约为442.24元（18400×8%）。
- 医疗保险：单位缴费约为86.4元（18400×8%），个人缴费约为16.48元（18400×2%）。
- 失业保险：单位缴费约为1.84元（18400×2%），个人缴费约为0.368元（18400×1%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳。
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社保缴费基数5000元：
- 养老保险：单位缴费约为1000元（5000×20%），个人缴费约为400元（5000×8%）。
- 医疗保险：单位缴费约为80元（5000×8%），个人缴费约为16元（5000×2%）。
- 失业保险：单位缴费约为1元（5000×2%），个人缴费约为0.2元（5000×1%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳。
养老金待遇
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。假设缴费年限相同，18400元的基数相比5000元的基数，每月多缴纳的金额将直接影响到个人账户的积累，从而在退休后每月多领取一定的养老金。
医保账户金额
- 缴费基数越高，医保个人账户每月划入的钱也越多。按5000元基数缴纳，个人医保账户每月划入的钱会比按4000元基数缴纳多。
工伤和失业保障
- 工伤和失业保障的补偿金也是按照缴费基数来计算的。缴费基数越高，工伤赔偿金和失业金也会相应增加。
总的来说，社保缴费基数是计算社保缴费金额和职工社会保险待遇的重要依据。不同的缴费基数会导致社保待遇的差异，了解并选择合适的缴费基数对职工来说非常重要。
