​​2005年时，职工医保已强制缴纳，但城乡居民医保仍为自愿参保。​​关键点在于：​​用人单位必须为职工缴纳医保​​，否则需承担法律责任；而个人灵活就业或城乡居民参保则遵循自愿原则，但部分地方政策可能要求捆绑养老保险。

1. ​​职工医保的强制性​​
   根据1998年国务院发布的《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，2005年时所有城镇用人单位（包括企业、机关、事业单位等）必须为职工缴纳医保，缴费比例通常为用人单位承担6%、个人缴纳2%。未按规定缴纳的单位将面临滞纳金或罚款。

2. ​​城乡居民医保的自愿性​​
   2005年新型农村合作医疗（新农合）和城镇居民医保尚未全面铺开，参保以自愿为主。例如，天津市要求个人参保需在2005年1月15日前缴费，但这类政策多为地方性规定，非全国强制。

3. ​​灵活就业人员的特殊规定​​
   部分城市允许灵活就业者自愿参加职工医保，但需同时缴纳养老保险。例如北京2005年启动医保改革时，明确个人参保需满足一定条件，且设立6个月待遇等待期。

​​总结​​：2005年医保缴纳政策因人群而异，职工医保强制实施已7年，而城乡居民医保仍处于逐步推广阶段。若涉及历史社保补缴或权益追溯，建议咨询当地社保部门获取具体操作指引。