辽宁锦州社保基数17700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户储存额、养老金领取金额以及社保福利等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
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社保缴费基数17700元：
- 个人养老保险缴费金额：17700 × 8% = 1416元
- 公司养老保险缴费金额：17700 × 16% = 2832元
- 个人医疗保险缴费金额：17700 × 2% = 354元
- 公司医疗保险缴费金额：17700 × 8% = 1416元
- 个人失业保险缴费金额：17700 × 1% = 177元
- 公司失业保险缴费金额：17700 × 2% = 354元
- 工伤保险和生育保险由公司全额承担。
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社保缴费基数5000元：
- 个人养老保险缴费金额：5000 × 8% = 400元
- 公司养老保险缴费金额：5000 × 16% = 800元
- 个人医疗保险缴费金额：5000 × 2% = 100元
- 公司医疗保险缴费金额：5000 × 8% = 400元
- 个人失业保险缴费金额：5000 × 1% = 50元
- 公司失业保险缴费金额：5000 × 2% = 100元
- 工伤保险和生育保险由公司全额承担。
个人账户储存额
- 缴费基数越高，个人账户储存额越大。选择17700元作为缴费基数时，个人账户储存额会比选择5000元时更高。
养老金领取金额
- 养老金的计算公式为：养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金。
- 基础养老金 = 全省上年度在岗职工月平均工资 × (1 + 本人平均缴费指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
- 个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。
假设缴费年限相同，选择17700元作为缴费基数时，由于缴费基数更高，个人账户储存额更大，因此计算出的养老金也会更高。
社保福利
- 社保基数的高低直接影响到个人社保和公积金的缴纳金额和对应的社保福利和住房公积金的最高额度。
总的来说，选择较高的社保基数（如17700元）会导致个人和公司缴纳更多的社保费用，但个人账户储存额更大，未来领取的养老金和医保报销额度也会更高。反之，选择较低的社保基数（如5000元）缴费压力较小，但未来保障可能不足。
