​​辽宁锦州社保缴费基数13600元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群​​：基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来养老金、医保报销等福利水平也更高；5000元基数更适合收入较低群体，13600元则对应高收入者，需根据实际工资和需求选择。

缴费金额差异直接影响个人和企业的支出。按13600元基数计算，个人每月养老保险缴费为8%（1088元），医疗保险为2%（272元）；而5000元基数下，养老保险仅需400元，医疗保险100元。企业对应承担的缴费比例更高，两者差额可能达数千元。

养老金待遇与基数直接挂钩。13600元基数按更高标准累计个人账户余额，退休后每月领取的养老金显著多于5000元基数参保者。例如，缴费30年后，前者养老金可能是后者的2倍以上。

医保报销上限不同。高基数对应更高的医保统筹基金支付限额，大病治疗时报销比例和金额更具优势。而5000元基数可能限制年度报销额度，影响长期医疗需求。

灵活就业者需特别注意。若自选基数，13600元虽提升福利但增加经济压力，建议结合收入稳定性权衡；5000元基数负担较轻，但需接受长期保障力度有限的现实。

选择基数时应评估收入水平与未来规划。高收入群体优先选高基数以优化福利，低收入或短期工作者可暂用低基数减轻负担，但需定期复核调整。合理匹配基数与工资，才能平衡当下成本与长远保障。