辽宁锦州社保基数8600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户储存额、养老金领取金额以及社保待遇等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
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8600元基数：
- 个人养老保险缴费金额：8600 × 8% = 688元
- 单位养老保险缴费金额：8600 × 16% = 1376元
- 个人医疗保险缴费金额：8600 × 2% = 172元
- 单位医疗保险缴费金额：8600 × 8% = 688元
- 总计：个人缴费1560元，单位缴费2064元，总计3624元。
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5000元基数：
- 个人养老保险缴费金额：5000 × 8% = 400元
- 单位养老保险缴费金额：5000 × 16% = 800元
- 个人医疗保险缴费金额：5000 × 2% = 100元
- 单位医疗保险缴费金额：5000 × 8% = 400元
- 总计：个人缴费1300元，单位缴费1200元，总计2500元。
个人账户储存额
- 8600元基数：由于缴费基数较高，个人账户储存额会相应增加，这将直接影响到未来领取的养老金金额。
- 5000元基数：个人账户储存额相对较低。
养老金领取金额
- 8600元基数：由于缴费基数高，缴费金额多，个人账户储存额大，因此在达到法定退休年龄后，领取的养老金也会相应较多。
- 5000元基数：缴费基数低，缴费金额少，个人账户储存额小，领取的养老金也会较少。
社保待遇
- 8600元基数：较高的缴费基数意味着在计算养老金时，个人账户储存额和缴费年限都会更高，从而在退休时能够领取更高的养老金。
- 5000元基数：较低的缴费基数可能会导致退休时领取的养老金金额较低。
总的来说，社保缴费基数是计算社保缴费金额的基础，它直接影响到个人和单位的缴费金额，进而影响到个人账户储存额和未来的社保待遇。在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况、职业规划和退休后的生活需求。
