辽宁丹东社保基数19500时，医保卡每月金额为390元左右（具体金额可能因政策调整等因素略有差异）。以下是具体分析：
一、社保缴费比例与金额计算
- 养老保险
- 一般来说，单位缴纳比例约为20%左右，个人缴纳比例约为8%左右。若社保基数为19500元，单位每月需为职工缴纳养老保险金额约为19500×20% = 3900元，个人缴纳约19500×8% = 1560元。
- 医疗保险
- 单位缴纳比例通常在6% - 10%左右，个人缴纳比例约为2%左右。假设单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%，那么单位每月缴纳医疗保险金额约为19500×8% = 1560元，个人缴纳约19500×2% = 390元。
- 这里个人缴纳的390元会进入医保个人账户，也就是医保卡每月会有相应金额进账，所以医保卡每月约有390元（不同地区政策可能有细微差别）。
- 失业保险
- 单位缴纳比例一般在0.5% - 2%左右，个人缴纳比例约为0.5%左右。以单位缴纳比例1%、个人缴纳比例0.5%为例，单位每月缴纳失业保险金额约为19500×1% = 195元，个人缴纳约19500×0.5% = 97.5元。
- 工伤保险和生育保险
- 这两项保险一般由单位全额缴纳，个人不需要缴纳费用。工伤保险单位缴纳比例根据行业风险类别有所不同，一般在0.2% - 1.9%左右；生育保险单位缴纳比例通常在0.5% - 1%左右。
二、影响医保卡金额的其他因素
- 年龄因素
- 部分地区对于不同年龄段的职工，医保个人账户的划入比例或金额会有所不同。比如一些地方规定35岁以下职工，医保个人账户按照本人缴费基数的一定比例划入；35岁及以上职工，划入比例可能会更高一些。所以在辽宁丹东如果有类似按年龄区分划入比例的政策，也会影响医保卡每月的具体金额。
- 账户利息
- 医保个人账户里的金额会产生一定的利息，利息计算方式通常按照银行规定的活期存款利率计息，虽然利息相对较少，但长期积累下来也会使账户金额有所增加。
辽宁丹东社保基数为19500元时，医保卡每月金额受多种因素影响，大致在390元左右，职工可关注当地具体社保政策变化来准确了解医保卡进账情况，以便合理使用医保资金保障自身医疗需求。
