根据2024年丹东市社保政策，社保缴费基数上限为 4321元 （即2024年全市全口径月平均工资）。若存在18400元的缴费基数，可能属于以下情况：
灵活就业人员自主选择的高缴费档次
丹东市允许灵活就业人员在本市全口径月平均工资的60%-300%范围内自主选择缴费基数，即最低档2018年社平工资的60%（约2112元）到最高档4321元的300%（即12963元）。若18400元为灵活就业人员选择的300%缴费档次，则对应2024年社平工资的300%。
数据更新或政策调整
由于2024年9月发布的政策中，最高缴费基数为9690元（即2023年社平工资的300%），而2025年1月政策更新后最高缴费基数为4321元。若18400元出现在2025年政策执行期间，可能是政策调整后的结果，但需以丹东市官方最新通知为准。
建议 ：
通过丹东市社保官网或当地社保机构核实最新政策；
灵活就业人员需关注当地官方渠道发布的缴费档次选择范围。
五个月婴儿没买医保通常不能报销医疗费用。 医保政策规定 ：医疗保险通常需要在规定的时间内进行购买和激活，才能享受相应的医疗费用报销。对于婴儿来说，如果在出生后的五个月没有购买医保，那么在这段时间内产生的医疗费用将无法通过医保进行报销。 补缴医保限制 ：虽然有些地区允许在错过医保购买时间后进行补缴，但补缴后通常需要等待一段时间（如一个月）才能享受医保报销待遇。而且，补缴医保可能存在一定的限制
2025年广东中山地区在妇科领域具有较高声誉的医院推荐如下： 一、综合实力较强的医院推荐 中山大学孙逸仙纪念医院 三级甲等综合医院，妇科诊疗设备先进，拥有丰富的临床经验，尤其在妇科肿瘤、宫颈病变等复杂疾病诊疗方面处于领先地位。 中山市人民医院 三级甲等公立综合医院，设有妇科专科，提供全面的妇科疾病诊疗服务，包括外阴瘙痒的规范治疗。 中山市妇幼保健院 专注于妇女健康，具备妇科专科优势
2025年广东中山地区在月经不调治疗方面较有影响力的医院推荐如下： 一、综合实力较强的三甲医院 中山市人民医院 科室与规模 ：拥有220个科室，1286位医生，综合实力强。 月经不调治疗 ：可挂号医生2位，设有妇科专科，综合评分178（较高）。 中山市中医院 科室与规模 ：149个科室，1029位医生，三甲综合医院。 月经不调治疗 ：可挂号医生13位，综合评分162，中医特色突出。 二
根据2025年相关医疗资源信息，广东省中山市治疗痛经较好的医院推荐如下： 一、综合实力较强的医院 中山市中医院 三级甲等中医医院，集医疗、教学、科研于一体，设有康复科、肾病科等国家级重点专科，骨伤科、耳鼻喉科为省级重点专科。妇科领域拥有国家级重点专科和多个省级重点专科建设项目，综合实力突出。 中山市人民医院 三级甲等综合性医院，配备先进设备如256层螺旋CT、MRI等，设有79个专科门诊
暂时无法得知辽宁丹东社保基数18300扣税多少，但我可以为您提供2025年丹东工资180000元税后能拿多少钱以及社保缴纳基数的相关信息，具体如下： 丹东工资180000元税后到手金额 社保公积金按足额五险一金基数时 ：税后到手 109531 元，应纳税所得额 413220 元，个人所得税 33209元，个人五险一金缴纳 37260 元。 社保公积金按最低五险基数无公积金时 ：税后到手
辽宁丹东社保基数18300元每月需缴纳约 3489.3元 （个人部分约1830元 ，单位部分约1659.3元 ），具体金额根据养老、医疗等五险比例计算。以下是详细分析： 个人缴纳部分 ：养老保险8%（1464元）、医疗保险2%（366元）、失业保险0.3%（54.9元），合计约1830元。工伤保险和生育保险个人无需缴费。 单位缴纳部分
暂时无法得知辽宁丹东社保基数18300能拿多少。但是我可以为您提供辽宁丹东社保的相关信息供您参考： 社保缴费基数 养老保险 ：职工社保缴费基数为4273元。 医疗保险 ：自2025年1月1日起，职工基本医疗保险最低缴费基数按照5480元/月执行。 失业保险 ：单位和个人缴费比例分别为0.5%。 工伤保险 ：单位和个人缴费比例分别为0.4%~2.1%。 生育保险 ：由公司全部承担，缴纳比例为0
辽宁丹东社保基数为18300元和5000元的主要区别 体现在缴费金额、福利待遇和适用人群三个方面：高基数缴费更高但未来养老金更高，低基数缴费压力小但保障水平较低 。 缴费金额差异 18300元基数 ：按最高档缴纳，企业和个人合计月缴约6405元 （企业约4395元，个人约2010元）。 5000元基数 ：按最低档缴纳，合计月缴约1750元 （企业约1200元
辽宁丹东社保基数18300元时，个人每月需缴纳约2013元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体金额根据险种比例计算。 养老保险按基数8%扣除，即18300×8%=1464元；医疗保险比例为2%，扣除366元；失业保险为0.5%，扣除91.5元。工伤保险和生育保险个人无需缴费。若公积金按5%-12%计算，最低缴纳915元（5%比例），需根据单位实际选择调整。
根据现有信息，辽宁丹东社保缴费基数18,200元的情况需要结合不同时期的政策文件综合分析： 2024年最新政策下限 根据2024年1月1日起实施的调整，丹东市灵活就业人员及个体工商户可选择6900元/月作为缴费基数，而普通职工的缴费基数范围为4106元/月-20529元/月。 历史数据对比 2023年最低缴费基数为1938元/月，最高为9690元/月；
根据2023-2024年度丹东社保缴费比例及缴费基数政策，结合您提到的缴费基数18400元，以下是每月社保扣除金额的详细说明： 一、社保缴费比例（2023-2024年） 单位缴费比例 养老保险：16% 医疗保险：8% 失业保险：0.5% 工伤保险和生育保险：0.2% 总计：约24.7% 个人缴费比例 养老保险：8% 医疗保险：2% 失业保险：0.5% 总计：约10.5% 二、每月社保扣除金额计算
辽宁丹东社保基数18400元，个人需缴纳金额为1460.8元 。以下是具体计算及缴费规则说明： 1. 缴费基数与比例 根据辽宁丹东社保政策，个人缴费比例为8%。个人需缴纳金额为：18400 × 8 % = 1460.8 元 18400 \times 8\% = 1460.8 \text{元} 18400 × 8% = 1460.8 元 2. 社保缴费构成 丹东社保缴费由养老保险、医疗保险
在辽宁丹东按照18400元社保基数退休后，每月养老金约为4000-7000元 ，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额及退休年龄等因素。以下是关键影响因素和计算方式： 基础养老金计算 以丹东现行公式为例：（全省上年度职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2 × 缴费年限×1%。若按18400元基数（假设为社平工资的200%）、缴费30年计算
辽宁丹东社保基数18500元时，个人和单位每月需缴纳的社保费用合计约为 3700元至5550元 （养老16%+医疗8%+失业0.5%+工伤0.2%~1.9%+生育0.5%，个人部分约8%+2%+0.5%）。具体金额因工伤保险行业费率差异略有浮动，以下分项说明： 单位缴纳部分 约占基数24%~30%，其中养老保险16%（2960元）、医疗保险8%（1480元）、失业保险0
辽宁丹东社保缴费档次与全国统一标准一致，采用6个档次，具体如下： 最低档 ：个人缴费40% 一档 ：个人缴费60% 二档 ：个人缴费80% 三档 ：个人缴费100% 四档 ：个人缴费200% 最高档 ：个人缴费300% 缴费基数范围 ：个人上年工资的60%-300%为有效缴费基数。例如，若某职工上年工资为18500元： 若选择 一档 （60%档位），则缴费基数为18500×60%
辽宁丹东社保基数18500元属于当地最高缴费标准，通常对应上年度职工月平均工资的300%，适用于收入高于社平工资3倍的人群，直接影响养老、医疗等社保待遇的计算基数。 缴费基数定义 ：社保基数是计算社会保险缴费和待遇的基准，辽宁丹东的18500元为上限标准，由当地上年度社平工资确定，超出部分不计入缴费。 适用人群 ：高收入群体（如企业高管、高薪职业者）需按此基数缴纳
辽宁丹东社保基数为18500元时，个人需要缴纳的社保费用大约为每月1850元至3700元，具体金额取决于社保缴纳比例和具体险种的缴费基数。以下是详细的分点解释： 1.社保缴纳比例：养老保险：个人缴纳比例为8%，即每月需缴纳1480元（18500元×8%）。医疗保险：个人缴纳比例为2%，即每月需缴纳370元（18500元×2%）。失业保险：个人缴纳比例为0.5%，即每月需缴纳92
辽宁丹东社保基数18500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群 等方面，具体区别如下： 缴费金额 社保缴费基数18500元 ： 假设按照丹东市职工基本医疗保险最低缴费基数5480元/月执行，且缴费比例为8%（养老保险）和2%+3元（医疗保险），则每月个人缴费金额约为438.4元 （养老保险）和13.2元 （医疗保险）。 单位缴费金额则根据具体险种和比例有所不同
辽宁丹东社保基数18500元退休能拿多少养老金？ 根据现行计算公式，养老金由基础养老金 和个人账户养老金 组成，具体金额与缴费年限、平均缴费指数、计发基数等因素相关。若按18500元基数缴费，假设缴费年限20年、平均指数1.0，60岁退休时估算每月可领取约2500-3500元 （实际以社保局核算为准）。 关键影响因素解析 基础养老金 计算公式为：（全省上年度计发基数 +
辽宁丹东社保基数18500元时，每月缴费金额因参保类型不同而有所差异：职工个人约缴纳1480元（养老8%+医疗2%），企业承担约4440元（养老16%+医疗7.5%）；灵活就业人员缴纳养老和医疗约2775元-4625元（比例15%-25%）。 职工社保（单位+个人） 养老保险 ：个人按8%缴纳1480元，单位按16%缴纳2960元。 医疗保险 ：个人按2%缴纳370元，单位按7.5%缴纳1387
