辽宁丹东社保基数17700和5000的区别主要体现在缴费金额、社保福利以及养老金领取金额等方面，具体如下：

缴费金额差异

• 缴费基数17700元：如果按照17700元作为缴费基数，那么每月需要缴纳的社保费用会相对较高。具体的缴费金额会根据各个险种的缴费比例进行计算，例如养老保险、医疗保险、失业保险等。
• 缴费基数5000元：选择5000元作为缴费基数时，每月需要缴纳的社保费用会相对较低。同样地，具体的缴费金额会根据各个险种的缴费比例进行计算。

社保福利差异

• 较高的缴费基数意味着个人和单位需要按照更高的比例缴纳社保费用，这通常会导致个人社保账户积累更多的资金，从而在未来享受更高的社保福利，如更高的养老金、更丰厚的医疗保险报销等。
• 较低的缴费基数则会导致个人社保账户积累的资金较少，未来享受的社保福利也相对较低。

养老金领取金额差异

• 养老金计算公式：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资/2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数。
• 如果按照17700元作为缴费基数，考虑到养老金计算公式中的“本人指数化月平均缴费工资”部分会更高，且缴费年限和金额也会相应增加，因此退休后每月领取的养老金会相对较高。
• 如果按照5000元作为缴费基数，由于缴费基数较低，计算出的“本人指数化月平均缴费工资”部分也会较低，同时缴费年限和金额也会减少，导致退休后每月领取的养老金相对较低。

总的来说，选择较高的缴费基数虽然会导致当前每月缴纳更多的社保费用，但长远来看，未来能够享受到的社保福利和养老金领取金额也会相应增加。在选择社保缴费基数时，需要根据自己的经济状况和未来的保障需求进行综合考虑。