在辽宁丹东，社保基数13500元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。‌高基数（13500元）缴费更高但未来养老金、医保报销等福利更优厚，适合收入较高人群；低基数（5000元）缴费压力小但待遇相对较低，更适合普通工薪阶层或灵活就业者‌。

1. ‌缴费金额差异‌

   • 按13500元基数缴纳：每月社保个人部分约需交1485元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），单位部分约交3780元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.5%+工伤/生育保险）。
   • 按5000元基数缴纳：个人部分约550元，单位部分约1400元，总缴费仅为高基数的三分之一左右。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：退休后，高基数参保者每月领取的养老金明显更高（计算基础养老金时直接挂钩缴费基数）。
   • ‌医保报销‌：高基数参保人医保个人账户划入金额更多，且部分城市大病保险报销比例与基数相关。
   • ‌失业/生育津贴‌：失业金、生育津贴等短期福利均按基数核定，高基数领取金额更高。

3. ‌适用人群建议‌

   • 选择13500元基数：适合月收入远超社平工资的高薪职业者，或希望未来获得更高保障的人群。
   • 选择5000元基数：适合收入一般、缴费压力较大的中小企业员工或灵活就业者，确保基本社保不断缴。

合理选择社保基数需结合自身收入和对未来保障的需求，建议根据长期经济规划谨慎决定。