辽宁丹东社保基数12500和5000的主要区别体现在个人社保缴费金额、社保待遇以及用人单位和个人所承担的缴费比例上。以下是相关信息的介绍：

社保缴费金额差异

• 缴费基数12500元的情况：
  • 假设按照12500元为缴费基数，个人需要缴纳的社保费用会相对较高。具体缴费金额会根据丹东市社保缴费比例进行计算，例如养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险个人缴费比例为2%+3元等。
• 缴费基数5000元的情况：
  • 如果选择5000元作为缴费基数，个人需要缴纳的社保费用会相对较低。同样根据丹东市社保缴费比例，个人缴费金额会减少。

社保待遇差异

• 社保待遇与社保缴费基数直接挂钩，尤其是养老保险。缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。

缴费比例差异

• 养老保险：个人缴费8%，单位缴费22%。
• 医疗保险：单位缴费10%，个人缴费2%+3元。
• 失业保险：单位缴费1%，个人缴费0.2%。
• 工伤保险：在0.5%~2%之间。
• 生育保险：单位缴费0.8%，个人不缴费。

总的来说，辽宁丹东社保基数12500和5000的主要区别体现在个人社保缴费金额、社保待遇以及用人单位和个人所承担的缴费比例上。选择较高的缴费基数虽然会导致个人每月缴纳的费用增加，但未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。相反，选择较低的缴费基数虽然每月缴费压力较小，但未来可能面临的保障不足的风险也会相应增加。