辽宁丹东社保缴费基数11400元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。‌基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高‌。选择哪个基数需根据个人收入水平和保障需求综合考虑。

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%+个人8%）：

   • 基数11400元：单位每月缴1824元，个人缴912元，合计2736元
   • 基数5000元：单位每月缴800元，个人缴400元，合计1200元
     医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例差额缴费。

2. ‌社保待遇区别‌

   • ‌养老金‌：11400元基数退休后每月领取金额约为5000元基数的2.28倍（按现行公式估算）
   • ‌医保账户‌：高基数每月划入个人账户的金额多128元（11400元基数按2.8%计算比5000元基数多划入）
   • ‌生育津贴‌：按基数核定，11400元基数领取的生育津贴比5000元基数高出一倍以上

3. ‌适用人群建议‌

   • 11400元基数适合：收入稳定且高于社平工资的企事业单位职工、追求高保障人群
   • 5000元基数适合：灵活就业人员、收入较低或阶段性工作的人群

需注意，丹东社保基数每年7月调整，选择基数时还应考虑长期缴费能力。若经济条件允许，较高基数能显著提升未来保障水平，但需确保持续足额缴纳。建议通过"丹东人社"公众号查询最新缴费比例和待遇测算工具。