职工医保缴费始于1998年，这是中国建立城镇职工基本医疗保险制度的关键年份。从那时起，职工医保逐步覆盖了全国范围内的企事业单位职工，并成为社会保障体系的重要组成部分。

一、职工医保的建立背景

1998年，国务院发布《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，明确了职工医保的覆盖范围、筹资机制和管理模式。这一政策旨在解决当时公费医疗和劳保医疗制度下存在的资源分配不均和效率低下问题，为职工提供更加公平、可持续的医疗保障。

二、职工医保的覆盖范围

职工医保主要覆盖企事业单位职工，包括国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等。随着政策的不断完善，灵活就业人员和部分城乡居民也被逐步纳入职工医保体系。

三、职工医保的筹资机制

职工医保采用社会统筹与个人账户相结合的筹资模式。单位按职工工资总额的一定比例缴纳医保费，职工个人也需按比例缴纳。医保基金分为统筹基金和个人账户，用于支付参保人员的医疗费用。

四、职工医保的发展与改革

自1998年实施以来，职工医保制度不断调整和完善。近年来，国家进一步优化医保政策，提高医保待遇水平，降低缴费负担，并加强医保基金监管，确保医保制度的可持续发展。

职工医保自1998年建立以来，在保障职工健康权益、促进社会和谐稳定方面发挥了重要作用。未来，随着医保制度的深化改革，职工医保将继续为参保人员提供更加优质、高效的医疗保障服务。