工作医保（职工医保）和农村医保（新农合）是中国医疗保障体系中的两大支柱，主要区别体现在以下几个方面：

一、参保对象与缴费主体

1. 职工医保

   • 适用于城镇职工，包括企业职工、灵活就业人员（如外卖小哥）等。

   • 缴费主体为用人单位和个人共同承担，单位缴纳约60%-8%，个人缴纳2%-4%。

2. 农村医保（新农合）

   • 适用于农村居民，包括农民及其他农村人口。

   • 缴费主体为个人、集体和政府多方筹资，实行自愿参保原则。

二、保障范围与报销比例

1. 保障范围

   • 职工医保 ：覆盖门诊、住院、生育等医疗费用，且在不同级别医院报销比例较高。

   • 农村医保 ：主要报销大病住院费用，门诊和小病报销比例较低，部分地区仅限乡镇医院。

2. 报销比例

   • 职工医保 ：在定点医院报销比例通常为70%-90%，门诊年度封顶1.2万元。

   • 农村医保 ：报销比例普遍为50%-60%，且存在地区差异，市级以上医院报销比例更低。

三、待遇差异

1. 职工医保

   • 包含生育津贴、门诊慢性病报销等专属福利，退休后无需缴费即可享受待遇。

   • 个人账户每月返钱，缴费满20-25年可终身享受医保。

2. 农村医保

   • 无生育津贴，门诊慢性病报销比例较低。

   • 部分地区60-70岁老年人缴费可享半价优惠。

四、缴费标准与年限

1. 缴费标准

   • 职工医保：单位和个人缴费基数差异较大，月缴金额从数百元到上万元不等。

   • 农村医保：年缴金额较低，具体数额因地区而异。

2. 缴费年限

   • 职工医保：男性满25年/女性满20年，退休时累计缴费不足年限可一次性补缴。

   • 农村医保：需连续缴费满15年，部分地区25岁以上人群可免缴。

五、其他注意事项

• 政策统一性 ：根据国家医保局规定，职工医保与农村医保不可同时参保，需二选一。

• 合并趋势 ：部分地区已实现城乡居民医保与新型农村合作医疗合并，需咨询当地政策。

职工医保在保障范围、报销比例和福利待遇上更具优势，适合城市职工；农村医保则侧重基础医疗保障，适合农村居民。选择时需根据参保对象、经济状况及当地政策综合判断。