听力丧失在满足一定条件下可以申请病退。根据相关规定，申请病退需要满足以下条件：
具体操作步骤如下：
以上信息提供了关于听力丧失能否申请病退的相关条件和步骤，具体情况可能因地区和政策的不同而有所差异，建议咨询当地相关部门获取更准确的信息。
辽宁丹东社保缴费基数9300元退休能领多少钱？主要取决于缴费年限、个人账户余额及退休时当地社平工资。按15年最低缴费估算， 基础养老金约1100-1300元/月，个人账户养老金约400-500元/月，合计约1500-1800元/月 ；若缴费30年且工资水平较高，养老金可达3000-4000元/月。 养老金计算采用全国统一公式
辽宁丹东社保基数9300元，个人每月需缴纳约1023元（养老保险744元+医疗保险186元+失业保险93元），单位承担约2790元。 具体金额根据险种比例计算，以下为详细说明： 养老保险 ：个人缴费比例8%，即9300×8%=744元；单位缴纳16%，约1488元。 医疗保险 ：个人缴纳2%（186元），单位缴纳8.6%（约800元），部分地区含生育保险合并征收。
根据2025年辽宁本溪社保政策，医保个人账户划入标准如下： 单位缴费基数范围 最低缴费基数：2071元（2025年调整后） 最高缴费基数：10355元（2025年调整后） 个人缴费基数与账户划入标准 个人缴费基数分为6档，每档对应不同比例的医保个人账户划入金额： 60%档 ：4971元 → 账户划入约497元 70%档 ：5799元 → 账户划入约579元 80%档 ：6628元 →
在辽宁丹东，社保基数9300元对应的个人所得税约为430元 ，具体计算需扣除5000元起征点后按10%税率缴纳。关键点在于：社保个人缴纳部分(约8%养老+2%医疗)需先行扣除，实际应纳税所得额会低于基数本身 。 社保缴费构成 养老保险：个人缴纳8%(744元)，单位缴纳20% 医疗保险：个人缴纳2%(186元)，单位缴纳8% 失业/工伤/生育保险由单位全额承担 个税计算步骤
根据2025年最新数据，辽宁丹东社保缴费基数及个人缴纳金额如下： 一、缴费基数标准 职工社保缴费基数 2025年丹东市职工社保缴费基数为 4321元 （月标准）。 灵活就业人员缴费基数 可在全省全口径月平均工资的60%-300%范围内自主选择，即 2593元至12963元 （2025年估算值）。 二、个人缴纳比例及金额 养老保险 缴纳比例：个人8% 月缴金额：4321元 × 8% =
在辽宁丹东，社保基数为9300元时，您每个月可以领取的养老金如下所示： 养老金计算 月基础养老金 ： 计算公式：月基础养老金 = （全省上年度所有职工的月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1% 假设丹东市2023年度职工月平均工资为5480元，个人缴费基数为9300元，缴费年限为15年。 月基础养老金 = （5480 + 9300）÷ 2 × 15 × 1% =
**辽宁丹东社保基数的不同选择对个人和企业有着显著的影响，选择9300元基数相比5000元基数，**在缴费金额、待遇享受以及未来保障方面都有明显差异。以下将详细解析两者的区别： 1.缴费金额的差异：个人缴费：社保缴费基数越高，个人需要缴纳的金额也越高。选择9300元基数，个人每月缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险等费用都会相应增加。相比之下，5000元基数下，个人缴费金额较低
合法缴费上限 根据2023年辽宁沈阳社保缴费标准，社保缴费基数上限为 9300元 ，对应社会平均工资的300%档位。以下是具体说明： 缴费基数范围 沈阳社保缴费基数按社会平均工资的60%-300%确定，例如社会平均工资为1000元时，个人缴费基数可在600元至3000元之间选择。2023年社会平均工资为 10258元 ，因此9300元（即10258×300%）为合法上限值。 缴费金额计算
100%档 根据沈阳市社会保险缴费基数政策，2024年社保基数6181.75元对应5个档次，缴费比例如下： 60%档 ：3709.05元/月 70%档 ：4327.23元/月 80%档 ：4945.40元/月 90%档 ：5563.58元/月 100%档 ：6181.75元/月 说明 ： 缴费基数6360元及以上的属于100%档，即按沈阳市在岗职工月平均工资（6181
根据2025年沈阳社保缴费标准，若个人缴费基数为9300元，社保缴费金额如下： 一、职工社保缴费明细 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 缴费金额： $$9300 \times 16% = 1488 \text{元（单位）}$$ $$9300 \times 8% = 744 \text{元（个人）}$$ 合计：2232元/月 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例
武汉职工医保报销比例根据医疗机构等级和参保人身份（在职/退休）差异显著：三级医院在职报销86%、退休88.8%，一级医院在职92%、退休93.6% 。起付线随住院次数递减，年度限额24万元，超限部分可触发大病保险98%报销。以下是具体规则解析： 住院报销核心规则 起付线 ：首次住院三级医院800元、二级600元、一级400元，社区卫生服务中心200元
武汉职工医保报销限额根据保障范围和参保类型有所不同，具体如下： 一、年度最高支付限额 职工医保 年度最高支付限额为 24万元 ，包含医保统筹基金支付和个人自付部分。 城乡居民医保 年度最高支付限额为 15万元 ，同样包含基本医保与大病保险的支付额度。 二、门诊报销限额 普通门诊 在职人员 ：年度限额3500元，退休人员4500元。 报销比例 ： 一级及以下医疗机构：在职人员85%
社保卡更换银行后，医保账户会同步转移至新卡，持卡人无需担心资金流失。但需注意，旧卡将被注销，新卡领取后需尽快激活医保账户以确保正常使用。 具体操作步骤： 办理换卡 ：持卡人需携带本人有效身份证件及旧社保卡，前往新选择的银行办理换卡手续，并缴纳相关费用（如20元工本费）。 领取新卡 ：换卡成功后，银行会通知持卡人领取新社保卡。若选择邮寄方式，则需留意邮政通知。 激活医保账户 ：领取新卡后
辽宁丹东社保基数9500元属于二档（80%） 。根据丹东市灵活就业人员社保缴费政策，社保基数档次一般按上年度在岗职工平均工资的60%、70%、80%、90%、100%划分，缴费比例为20%，其中12%进入统筹基金，8%进入个人账户。 1. 社保基数的档次划分 社保基数档次通常以当地上年度在岗职工平均工资为基础，划分为五个档次，分别为60%、70%、80%、90%、100%
根据2023-2024年丹东社保政策，社保缴费基数范围为当地社会平均工资的60%-300%，且存在上下限规定。具体说明如下： 一、缴费基数范围 上限标准 2024年丹东社保缴费基数上限为 20529元/月 （根据全省全口径月平均工资6843元计算，取300%值）。 下限标准 下限为 4106元/月 （约社会平均工资的60%）。 实际调整情况 2024年1月起，丹东医保缴费基数下限调整为
辽宁丹东社保基数9500和5000的核心区别在于缴费金额、福利待遇及退休金水平 。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的医保报销额度、养老金等福利也更优厚；基数低则缴费压力小，但长期保障水平相对有限。 缴费金额差异 ：按丹东现行比例计算，基数9500每月个人需缴纳约1045元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），而基数5000仅需550元
辽宁丹东地区灵活就业人员社保缴费基数为9500元时，养老金待遇受缴费年限、计发基数等因素影响，具体计算如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{计发基数} \times (1 + \text{缴费比例})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 计发基数 ：丹东2024年社保计发基数约为7000元
根据2024-2025年丹东社保缴费标准，若个人缴费基数为9500元，每月社保缴费金额如下： 一、养老保险 缴费基数 ：9500元（需符合当地规定上限，丹东2024-2025年上限为3579元） 缴费比例 ： 单位：20% 个人：8% 每月缴费金额 ： 单位：9500元 × 20% = 1900元 个人：9500元 × 8% = 760元 合计 ：约2660元/月 二、医疗保险 缴费基数
在辽宁丹东，社保基数9500元每月扣除个人所得税约为500-800元，具体金额取决于五险一金缴纳比例和专项附加扣除情况。 关键影响因素包括：社保公积金缴费比例、起征点5000元、累进税率3%-10%，以及可能的住房贷款、子女教育等专项扣除。 社保公积金缴费部分直接影响应纳税所得额。以9500元基数为例，养老保险个人缴纳8%（760元）、医疗保险2%（190元）、失业保险0.5%（47
辽宁丹东社保基数9500元时，医保卡每月划入金额约为285元（3%比例） ，具体由个人账户比例和缴费基数共同决定。 缴费基数影响 ：丹东医保卡划账金额直接关联社保缴费基数，9500元为计算基准，单位缴纳部分按比例划入个人账户。 划账比例 ：在职职工通常为缴费基数的3%（单位缴纳的30%左右划入个人账户），即9500×3%=285元/月；退休人员按养老金比例计算，与基数无关
