根据辽宁丹东的社保缴费政策，社保基数与个人工资的关系及可领取金额如下：

一、社保基数与工资的关系

1. 社保基数即缴费基数

   社保缴费基数通常以职工上年度月平均工资为基准，若职工月工资低于当地社会平均工资60%或高于300%，则按上下限调整。

2. 个人账户缴费比例

   • 养老保险 ：单位缴纳8%，个人缴纳8%；

   • 医疗保险 ：单位缴纳8%，个人缴纳2%。

二、6600元社保基数的可领取金额

1. 养老保险

   • 单位缴费 ：6600元 × 8% = 528元

   • 个人缴费 ：6600元 × 8% = 528元

   • 每月总缴费 ：528元 + 528元 = 1056元

   • 退休后每月领取基础养老金 + 个人账户养老金 （具体金额需根据退休年龄和计发基数计算）。

2. 医疗保险

   • 单位缴费 ：6600元 × 8% = 528元

   • 个人缴费 ：6600元 × 2% = 132元

   • 每月总缴费 ：528元 + 132元 = 660元

   • 个人账户可报销医疗费用，具体比例根据医保政策和个人缴费年限确定 。

三、注意事项

1. 缴费年限影响待遇

   养老金待遇与缴费年限、当地平均工资等因素相关，缴费年限越长，待遇越高。

2. 其他社保项目

   除养老和医疗外，还需缴纳失业保险、工伤保险和生育保险，单位缴费比例通常为0.5%-1.9%（具体以当年政策为准）。

3. 政策调整可能性

   社保政策可能随经济调整，建议定期关注丹东市社保局最新通知。

以上计算基于当前可参考政策，实际领取金额需结合退休年龄、计发基数等综合因素确定。