辽宁本溪社保基数21300和5000的主要区别体现在以下方面：

缴费金额

• 21300元基数：

  • 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。如果按照21300元作为缴费基数，单位每月需缴纳3408元（21300元 * 16%），个人每月需缴纳1692元（21300元 * 8%）。
  • 医疗保险：单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。单位每月需缴纳1339.5元（21300元 * 6.5%），个人每月需缴纳426元（21300元 * 2%）。
  • 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。单位每月需缴纳10.65元（21300元 * 0.5%），个人每月需缴纳10.65元（21300元 * 0.5%）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体比例根据行业风险浮动。

• 5000元基数：

  • 养老保险：如果按照5000元作为缴费基数，单位每月需缴纳800元（5000元 * 8%），个人每月需缴纳400元（5000元 * 8%）。
  • 医疗保险：单位每月需缴纳325元（5000元 * 6.5%），个人每月需缴纳100元（5000元 * 2%）。
  • 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。单位每月需缴纳2.5元（5000元 * 0.5%），个人每月需缴纳2.5元（5000元 * 0.5%）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体比例根据行业风险浮动。

社保待遇

• 21300元基数：由于缴费基数较高，个人账户累计储存额会更高，退休时领取的养老金也会相应更多。
• 5000元基数：缴费基数较低，个人账户累计储存额会相对较低，退休时领取的养老金也会较少。

总的来说，辽宁本溪社保基数21300和5000在缴费金额和社保待遇方面存在明显差异。在选择社保基数时，应充分考虑个人经济状况和实际需求，以做出最合适的选择。