辽宁本溪社保基数18600元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额
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18600元基数：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。如果按照18600元作为缴费基数，那么单位每月需缴纳2976元（18600元 * 16%），个人每月需缴纳1488元（18600元 * 8%）。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。单位每月需缴纳1488元（18600元 * 8%），个人每月需缴纳372元（18600元 * 2%）。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。单位每月需缴纳93元（18600元 * 0.5%），个人每月需缴纳46.5元（18600元 * 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由企业承担，具体比例根据行业风险浮动，个人无需缴纳。
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5000元基数：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。如果按照5000元作为缴费基数，那么单位每月需缴纳800元（5000元 * 16%），个人每月需缴纳400元（5000元 * 8%）。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。单位每月需缴纳400元（5000元 * 8%），个人每月需缴纳100元（5000元 * 2%）。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。单位每月需缴纳25元（5000元 * 0.5%），个人每月需缴纳12.5元（5000元 * 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由企业承担，具体比例根据行业风险浮动，个人无需缴纳。
社保待遇
- 缴费基数越高，个人账户累计储存额越高，退休时养老待遇越高。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和20%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为2%和8%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 工伤保险和生育保险：由企业承担，具体比例根据行业风险浮动。
辽宁本溪社保基数18600元和5000元的主要区别在于缴费金额和未来的社保待遇。选择较高的缴费基数虽然每月需要缴纳更多的费用，但退休后可领取的养老金和享受的社保待遇也会相应更高。
