辽宁本溪社保基数18300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及适用的缴费档次上。以下是具体的分析：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数为18300元时，按照个人8%、企业20%的缴费比例，每月养老保险缴费金额约为1464元（18300元 × 8%）。
- 缴费基数为5000元时，每月养老保险缴费金额约为1000元（5000元 × 8%）。
- 医疗保险：
- 医疗保险个人缴费比例通常为2%，企业为10%。按照18300元基数计算，每月医疗保险缴费约为366元（18300元 × 2%），按照5000元基数计算，约为100元（5000元 × 2%）。
- 失业保险：
- 个人缴费比例为0.5%，企业为0.5%。按照18300元基数计算，每月失业保险缴费约为91.5元（18300元 × 0.5%），按照5000元基数计算，约为25元（5000元 × 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人不缴费，企业缴费比例根据行业风险浮动，生育保险由企业缴纳，个人不缴费。
养老金待遇
养老金待遇与缴费基数、缴费年限、缴费水平等多个因素有关。缴费基数越高，个人账户累计储存额越高，退休时养老待遇相对较高。选择较高的缴费基数（如18300元）通常会导致退休后每月领取的养老金金额增加。
适用的缴费档次
根据和的信息，本溪灵活就业人员养老保险缴费基数有多个档次，可以选择60%、70%、80%、90%、100%等档次。如果选择5000元作为缴费基数，可能是选择了较低的档次。
总的来说，辽宁本溪社保基数18300元和5000元的区别主要体现在个人和单位每月需要缴纳的社保费用、退休后领取的养老金金额以及适用的缴费档次上。缴费基数越高，个人和单位每月需要缴纳的社保费用越多，但退休后领取的养老金金额也会相应增加。
