辽宁本溪社保缴费基数17400元时，个人每月需缴纳约1392元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体金额根据险种比例计算。
社保缴费直接影响福利待遇，建议通过本地政务平台或工资条核对明细，确保缴费准确性与连续性。
不能 辞职后医保账户内的资金 不能直接提取 ，其性质属于 医疗保险个人账户 ，仅能用于支付医疗费用。以下是具体说明： 一、医保账户资金性质与用途 资金性质 医保账户是医疗保险个人账户的专用账户，资金来源于个人缴费和单位缴费的按比例划入，属于个人权益资产。 资金用途 仅能用于支付医保定点医疗机构门诊、住院等符合规定的医疗费用，不可直接提现或用于其他消费。 二、离职后医保账户资金的处理方式
医保目前存在的问题集中表现为基金监管漏洞 、区域保障失衡 、三医联动不足 及服务便捷性欠缺 四大核心矛盾。2024年仅北京便追回违规医保基金4.64亿元，暴露骗保行为屡禁不止；不同地区报销比例差异达30%以上，基层医疗机构缺药问题普遍，凸显制度公平性与效率的双重挑战。 基金安全与监管漏洞 骗保套保行为屡禁不止，部分医疗机构通过重复收费
不可以 武汉医保卡目前 不能直接在外省使用 ，具体使用规则如下： 一、省内异地就医 备案要求 需办理 省内异地就医备案 ，备案成功后凭社会保障卡或医保电子凭证在异地定点联网医药机构直接结算。 适用情形 包括转诊至市外三级定点医疗机构进行无法在本地确诊或技术设备受限的病症（如危重疑难病症）、异地安置人员门诊重症（慢性）疾病治疗、紧急抢救等。 报销流程
武汉医保可以异地买药，但需满足两个关键条件：参保地支持异地药店购药服务，且选择就医地已开通异地联网结算的定点药店。 条件与流程 武汉参保人无需提前备案，只需在异地联网定点药店出示医保电子凭证或社保卡即可直接结算。目前全国多地逐步开通该服务，但具体执行需以两地政策为准。 限制与现状 部分地区的医保仍实行属地管理，异地购药功能尚未全面覆盖。若参保地未开通服务或药店未接入联网系统
武汉医保共济账户允许参保人将个人账户余额授权给家人使用，覆盖药费、门诊等费用，操作流程可通过“湖北智慧医保”APP线上完成，需绑定亲属关系并激活医保电子凭证。 开通条件与准备 授权人和使用人均需激活医保电子凭证，下载“湖北智慧医保”APP并完成注册。若绑定老人或小孩，需通过“国家医保服务平台”APP的“亲情账户”功能辅助激活。 线上绑定步骤 登录APP后进入“账户共济”模块，选择“共济账户授权”
2025年，广东东莞地区出现流鼻涕症状的患者可以选择以下医院进行治疗： 1. 东莞市人民医院 作为东莞地区综合实力最强的医院之一，东莞市人民医院在耳鼻喉科领域表现突出。其呼吸内科和耳鼻喉科在治疗鼻炎及相关症状方面具有丰富经验，尤其是过敏性鼻炎的药物治疗和脱敏疗法。该院还配备了先进的医疗设备和专业的医生团队，为患者提供全面诊疗服务。 2. 东莞市中医院
根据辽宁本溪社保缴费标准，2025年社保缴费基数为17100元时，个人和单位需缴纳的社保费用如下： 一、缴费基数与比例 单位缴费比例 养老保险：20% 医疗保险：8% 失业保险：1.3% 工伤保险：1% 生育保险：0.6% 个人缴费比例 养老保险：8% 医疗保险：2% 二、具体缴费金额计算 单位缴费金额 养老保险：17100元 × 20% = 3420元 医疗保险：17100元 × 8%
根据2024年辽宁本溪社保政策，退休金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，具体计算公式如下： 一、基础养老金计算公式 $$ 基础养老金 = \frac{（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）}{2} \times 缴费年限 \times 1% $$ 其中： 全省上年度在岗职工月平均工资为 7588元 （2024年数据） 本人指数化月平均缴费工资 =
在辽宁本溪，社保基数为17200元时，个人每月需缴纳约1376元 （养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%）。具体金额根据险种比例计算，其中养老保险占比最大，直接影响未来养老金水平。 分项说明： 养老保险 ：按基数17200元的8%计算，每月缴纳1376元。 医疗保险 ：缴费比例为2%，每月需缴纳344元。 失业保险 ：个人承担0.5%，每月缴纳86元。
根据2023年本溪市社保缴费标准及搜索结果，社保缴费金额的计算方式如下： 一、单位缴费部分 养老保险 ：按上月职工工资总额的19%缴纳； 医疗保险 ：单位缴纳12%，个人缴纳2%。 二、个人缴费部分（以灵活就业人员为例） 缴费基数选择 可选择当地社会平均工资的60%-300%作为缴费基数，2023年本溪社会平均工资约为7000元，因此可选范围为4200元（60%）至21000元（300%）。
根据2024年辽宁鞍山社保政策及养老金计算公式，若退休时社保基数为17400元，结合其他关键参数，可计算出基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金（视同缴费人员）的具体金额。以下是详细说明： 一、养老金组成公式 退休金由三部分构成： 基础养老金 计算公式： $$基础养老金 = \frac{计发基数 \times (1 + 个人平均缴费指数)}{2} \times 累计缴费年限 \times
辽宁本溪社保缴费基数17500元时，个人每月需缴纳约1837.5元（养老+医疗+失业），单位承担约5425元（含工伤和生育保险），合计约7262.5元。 具体金额因工伤/生育保险比例浮动可能略有差异，但主要险种比例固定。 辽宁本溪社保缴费按基数17500元计算时，五险的缴费比例和金额如下： 养老保险 ：个人8%（1400元），单位16%（2800元）。 医疗保险
辽宁本溪社保基数17500元属于最高档（100%档） ，远超当地规定的最高缴费基数10355元，需按封顶标准缴纳。以下是具体分析： 基数档次划分 本溪社保缴费基数分为五档（60%-100%），个人养老保险最高档为8284元（100%档），医疗保险为1711元。17500元明显超出这一范围，但实际操作中，超出部分通常按封顶基数计算。 基数上限规则 社保缴费基数通常设上下限
根据辽宁本溪社保缴费政策，2025年社保缴费基数标准如下： 一、单位缴费基数 最低缴费基数：2071元（取整） 最高缴费基数：10355元（取整） 二、个人缴费基数（灵活就业人员） 可选择档位：按上一年度在岗职工年平均工资的60%-300%自主选择，共7个档次 60%档：4971元 70%档：5799元 80%档：6628元 90%档：7456元 100%档：8284元 200%档
辽宁本溪社保基数17500和5000的区别主要体现在缴费金额、福利待遇以及未来养老金领取等方面。 社保基数的不同将直接影响个人和企业的缴费负担，以及参保人能够享受到的社会保障水平。以下是具体区别： 1.缴费金额差异社保缴费基数是计算社保缴费的重要依据。基数越高，缴费金额也越高。以辽宁本溪为例，社保基数17500元的个人，其每月社保缴费金额将明显高于基数5000元的个人。养老保险、医疗保险
辽宁本溪社保缴费基数为17500元时，每月个人需缴纳约2800元（养老+医疗+失业），单位承担约5800元，退休后养老金约为缴费基数的40%-60%（7000-10500元/月）。 具体金额因缴费年限、社平工资等因素浮动，以下分项说明： 个人缴纳部分 养老保险：17500×8%=1400元/月 医疗保险：17500×2%=350元/月（含生育保险） 失业保险：17500×0
辽宁本溪社保基数17500元扣税金额取决于应纳税所得额，需先扣除社保公积金等专项费用，再按个人所得税累进税率计算，最终税额通常在几百至千元不等。 计算应纳税所得额 工资17500元需先扣除社保、公积金及个税起征点（5000元）。假设社保公积金合计缴费比例为22%（养老8%+医疗2%+失业0.5%+公积金12%），则扣除额约为3850元，剩余应纳税所得额为： 17500 − 5000 − 3850
根据2025年辽宁本溪社保政策及缴费基数16500元的情况，医保卡每月的缴费金额如下： 一、医保缴费明细 单位缴费部分 养老保险：16500元 × 16% = 2640元 医疗保险：16500元 × 7% = 1155元 失业保险：16500元 × 1.3% = 214.5元 生育保险：16500元 × 0.8% = 132元 工伤保险：按单位费率缴纳（个人不缴费） 总计： **2640 +
辽宁本溪社保基数17500元/月，个人每月需缴纳约1925元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），单位承担约5425元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%-1.9%+生育保险0.5%），合计缴纳7350元/月。 个人缴纳部分 养老保险 ：17500×8%=1400元/月（进入个人账户） 医疗保险
