​​辽宁本溪社保缴费基数9900元时，个人每月需缴纳约1089元（养老792元+医疗237.6元+失业59.4元），工伤保险和生育保险由单位全额承担。​​ 具体金额根据养老8%、医疗2%、失业0.5%的比例计算，实际可能因公积金或其他补充险种存在微小浮动。

辽宁本溪社保个人缴费部分严格遵循国家规定的比例划分。养老保险占比最高，按基数9900元的8%计算，每月固定扣除792元，这部分费用直接进入个人账户，直接影响未来养老金待遇。医疗保险按2%比例缴纳237.6元，同时需注意本溪可能存在的门诊共济政策调整，部分资金会划入统筹基金。失业保险个人仅承担0.5%即59.4元，农村户籍职工可申请免缴，但需单位提交证明材料。工伤保险和生育保险无需个人缴费，全部由单位按行业费率缴纳，例如建筑业工伤费率可能达1.5%。

社保基数每年7月调整，本溪市通常采用全省平均工资的60%-300%作为浮动范围。若实际工资低于基数下限，需按最低标准缴纳；高于上限则按9900元封顶。自由职业者参保需额外承担原本由单位支付的12%养老和6.8%医疗比例，总费用会显著增加。建议通过“辽事通”APP实时核对缴费明细，发现金额异常应及时联系当地社保分局复核。

社保缴费直接影响医保报销额度和养老金积累，短期内不建议人为降低缴费档次。本溪市灵活就业人员还可选择单独参加职工医保，按4.6%比例缴费时每月需455.4元，但将缺失养老保障。所有缴费记录均纳入全国社保系统连续计算，跨省就业时无需担心年限作废。