根据辽宁本溪的社保政策，社保基数为9600元时，每月扣除金额如下（以最低档为例）：

一、社保扣除明细

1. 养老保险

   • 个人缴纳比例：8%

     $9600 \times 8% = 768$元

   • 单位缴纳比例：20%

     $9600 \times 20% = 1920$元

2. 医疗保险

   • 个人缴纳比例：2%

     $9600 \times 2% = 192$元

   • 单位缴纳比例：10%

     $9600 \times 10% = 960$元

3. 失业保险

   • 个人缴纳比例：1%

     $9600 \times 1% = 96$元

   • 单位缴纳比例：2%

     $9600 \times 2% = 192$元

4. 工伤保险与生育保险

   • 全部由单位缴纳，金额根据政策确定，通常较低。

5. 住房公积金

   • 缴纳比例：12%（辽宁普遍较高）

     $9600 \times 12% = 1152$元

   • 总计：个人和单位各960元，合计1920元。

二、每月总扣除金额

将上述各项相加：

$768 + 1920 + 192 + 96 + 1152 = 4128$元。

三、实际到手工资

$9600 - 4128 = 5472$元/月。

注意事项

1. 政策差异 ：社保比例可能因政策调整，建议通过当地社保部门或官方渠道确认最新比例。

2. 公积金比例 ：部分城市公积金比例可能低于12%，需以本溪最新政策为准。

若需更精确的计算，建议提供2025年最新缴费基数及比例。