辽宁本溪社保基数4500元属于当地中等偏下水平，通常对应企业职工养老保险的最低缴费档次或灵活就业人员60%档位，实际待遇与缴费年限挂钩，需结合本溪市当前社平工资（约7500元）判断。**
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缴费标准定位：4500元若为企业职工基数，可能接近本溪社保缴费下限（通常为社平工资60%），企业按此基数缴纳五险，个人承担约10.5%（约472.5元/月）；若为灵活就业人员养老保险，则对应60%档位，月缴约900元（20%比例）。
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待遇影响：养老金计算遵循“多缴多得”原则，按4500基数缴费15年，退休后每月约领取基础养老金（社平工资×15×1%）+个人账户养老金（总额÷139），预估替代率40%-50%。
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政策适配性：低收入群体选择此档可减轻负担，但长期按低基数缴费可能限制未来养老金水平；企业合规需确保基数不低于职工实际工资的60%。
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对比参考：本溪2023年社保缴费上限为社平工资300%（约22500元），下限为60%（约4500元），4500元处于基准线底端，医疗、失业等险种待遇同步受影响。
提示：基数每年随社平工资调整，建议通过“辽宁政务服务网”查询最新档位，高收入者可按实际工资申报以提高未来福利。
