辽宁抚顺社保基数9500元每月交多少？
根据2025年辽宁抚顺社保缴费标准，社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。各项保险的缴费比例如下：
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养老保险：
- 公司缴纳比例：16%
- 个人缴纳比例：8%
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医疗保险：
- 公司缴纳比例：6.5%
- 个人缴纳比例：2%
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失业保险：
- 公司缴纳比例：0.5%
- 个人缴纳比例：0.5%
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工伤保险：
- 公司缴纳比例：根据行业风险程度确定，个人无需缴纳
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生育保险：
- 公司缴纳比例：0.7%，个人无需缴纳
计算方法
个人每月需缴纳的社保费用 = 个人社保缴费基数 × 个人社保缴费比例
公司每月需缴纳的社保费用 = 公司社保缴费基数 × 公司社保缴费比例
具体计算
- 个人每月需缴纳的养老保险 = 9500元 × 8% = 760元
- 个人每月需缴纳的医疗保险 = 9500元 × 2% = 190元
- 个人每月需缴纳的失业保险 = 9500元 × 0.5% = 47.5元
个人每月需缴纳的社保总费用 = 760元 + 190元 + 47.5元 = 997.5元
- 公司每月需缴纳的养老保险 = 9500元 × 16% = 1520元
- 公司每月需缴纳的医疗保险 = 9500元 × 6.5% = 617.5元
- 公司每月需缴纳的失业保险 = 9500元 × 0.5% = 47.5元
- 公司每月需缴纳的工伤保险 = 根据行业风险程度确定
- 公司每月需缴纳的生育保险 = 9500元 × 0.7% = 66.5元
公司每月需缴纳的社保总费用 = 1520元 + 617.5元 + 47.5元 + 66.5元 = 2251.5元
总结
- 个人每月需缴纳的社保费用为997.5元
- 公司每月需缴纳的社保费用为2251.5元（不含工伤保险）
以上计算基于2025年辽宁抚顺社保缴费标准，具体金额可能因政策调整而有所变化。如有需要，建议使用社保计算器或咨询当地社保部门获取最新信息。
