辽宁抚顺社保基数8500元时，个人每月到手工资约为6800-7200元（扣除五险一金后），养老金约2040元/月（按15年缴费估算）。 具体金额因缴费比例、公积金基数及年限等浮动，以下为关键影响因素：
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五险一金扣除比例：养老保险个人缴8%（680元）、医疗保险2%（170元）、失业保险0.5%（42.5元），公积金按5%-12%计算（425-1020元）。以最低比例估算，五险一金合计约1317.5元/月，实际到手约7182.5元；若公积金按12%缴纳，则扣除总额达1912.5元，到手约6587.5元。
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养老金计算规则：基础养老金=（全省平均工资+本人指数化工资）÷2×缴费年限×1%。假设退休时全省平均工资为7000元，缴费15年，每月可领约2040元；若缴费30年，金额翻倍至4080元。个人账户养老金=账户余额÷计发月数（如60岁退休按139个月计算）。
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医保与失业金待遇：医保个人账户每月划入约102元（2%缴费+统筹补贴），门诊/住院可报销70%-90%；失业金为抚顺最低工资标准90%（目前约1710元/月），最长领取24个月。
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其他变量影响：工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，不扣个人工资；补充公积金或企业年金可能进一步降低实发工资但提升福利。高温补贴等津贴不计入社保基数。
建议通过“辽宁政务服务网”测算工具输入实际工龄与公积金比例获取精准数据，并关注每年7月的基数调整。
