辽宁鞍山社保基数21600和5000的区别主要体现在以下方面：
缴费金额
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缴费基数21600元：
- 假设按照最高缴费基数21363元计算。
- 养老保险：公司缴纳16%，个人缴纳8%；医疗保险：公司缴纳6.5%，个人缴纳2%；失业保险：公司和个人均缴纳0.5%；生育保险：公司缴纳0.7%（由单位全额缴纳）；工伤保险：由用人单位全额缴纳，个人无需缴纳。
- 以最高基数计算，每月缴费金额约为1300.45元（养老保险628.56元 + 医疗保险339.25元 + 失业保险7.5元 + 生育保险14.13元）。
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缴费基数5000元：
- 按照最低基数4273元计算。
- 养老保险：公司缴纳16%，个人缴纳8%；医疗保险：公司缴纳6.5%，个人缴纳2%；失业保险：公司和个人均缴纳0.5%；生育保险：公司缴纳0.7%（由单位全额缴纳）；工伤保险：由用人单位全额缴纳，个人无需缴纳。
- 以最低基数计算，每月缴费金额约为445.35元（养老保险267.84元 + 医疗保险133.65元 + 失业保险3.25元 + 生育保险10.62元）。
养老金待遇
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缴费基数21600元：
- 缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也较高。
- 基础养老金按照社平工资加历年平均缴费指数工资来计算，平均缴费基数越高，所占社平工资比例越大，领取的养老金也就越多。
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缴费基数5000元：
- 缴费基数较低，个人账户余额和利息收入相对较少。
- 同样按照个人账户本金除以139个月（男性60周岁退休）计算，每月个人账户养老金为约311元。
总的来说，选择较高的缴费基数（如21600元）会导致每月缴费金额增加，但个人账户积累更多，未来领取的养老金也相应更高。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）每月缴费金额较少，个人账户积累较少，但长期来看，养老金待遇也会相应降低。参保人应根据自身经济状况和需求，选择合适的缴费基数。
