辽宁鞍山社保基数19900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、保障水平及适用人群上。以下是详细分析：

1. 缴费金额差异

• 19900元基数：适用于高收入人群，月缴费金额较高，保障水平更全面。以职工医保为例，单位缴费比例通常为7%，个人缴费比例为2%，总缴费金额可达约2262元/月。
• 5000元基数：适用于低收入或灵活就业人员，月缴费金额较低，但保障水平相对有限。以相同缴费比例计算，总缴费金额约为约280元/月。

2. 保障水平差异

• 19900元基数：保障范围更广，涵盖职工医保、生育保险、失业保险、工伤保险和养老保险，适合收入稳定且希望享受全面保障的人群。
• 5000元基数：保障范围较窄，通常仅包括基本医疗和养老保险，适合收入较低、流动性较大的灵活就业人员。

3. 适用人群差异

• 19900元基数：适用于工资水平较高、工作稳定的职工，尤其是企业正式员工。
• 5000元基数：适用于工资较低、工作不稳定的灵活就业人员或自由职业者。

总结

选择社保缴费基数应根据个人收入水平、工作性质和保障需求综合考虑。高基数带来更高保障，但缴费成本也更高；低基数适合预算有限的人群，但保障范围有限。建议根据自身实际情况合理选择缴费基数，确保权益最大化。