辽宁鞍山社保基数18100和5000的主要区别体现在以下方面：
缴费金额
- 社保缴费基数18100元：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。以18100元为基数，单位月缴费约为2896元，个人月缴费约为1448元，合计月缴费约为4344元。
- 医疗保险：单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%。单位月缴费约为1127元，个人月缴费约为100元，合计月缴费约为1227元。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。单位月缴费约为85.5元，个人月缴费约为42.5元，合计月缴费约为128元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，个人无需缴费。
- 社保缴费基数5000元：
- 养老保险：同样按照16%和8%的比例计算，单位月缴费约为1200元，个人月缴费约为800元，合计月缴费约为2000元。
- 医疗保险：单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%。单位月缴费约为105元，个人月缴费约为20元，合计月缴费约为125元。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。单位月缴费约为5.25元，个人月缴费约为1.25元，合计月缴费约为6.5元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，个人无需缴费。
社保待遇
- 社保缴费基数18100元：由于缴费基数较高，个人账户余额也会相应增加，退休后领取的养老金也会更多。医疗保险个人账户余额也会更高，有助于提高门诊报销比例。
- 社保缴费基数5000元：缴费基数较低，个人账户余额和退休后领取的养老金也会相对较少。医疗保险个人账户余额较低，门诊报销比例可能也较低。
总的来说，社保基数越高，个人和企业需要缴纳的社保费用越多，但个人退休后获得的养老金和医疗保险待遇也会相应提高。反之，如果选择较低的缴费基数，虽然个人和企业缴纳的社保费用较少，但退休后获得的养老金和医疗保险待遇也会相应降低。
