买断工龄协议书本身不是办理医保退休的必要条件，但会影响退休待遇。具体分析如下：

一、退休资格与买断工龄的关系

1. 退休年龄与工龄要求

   退休年龄与工龄需满足法定条件：

   • 普通职工：男满60周岁、女满50周岁且累计工龄满10年；

   • 特殊工种：男满55周岁、女满45周岁且工龄满10年。

2. 买断工龄的退休资格

   买断工龄属于早期减员政策，与现行退休制度存在差异。若买断时未达到法定退休年龄，需符合上述年龄和工龄要求才能退休。

二、医疗保险的参保问题

1. 买断工龄后医保参保状态

   • 若买断工龄时未参保医疗保险，退休后无法直接享受医保待遇，需补缴。

   • 若买断时已参保但未缴满规定年限（如男性需30年、女性25年），需补缴至满足年限或转入其他养老保险。

2. 补缴医保的可行性

   • 时间节点 ：建议在退休前完成补缴，避免影响养老金待遇。

   • 补缴方式 ：可按灵活就业人员身份补缴医疗保险，需到户籍所在地社保或医保部门办理。

三、其他注意事项

• 买断工龄补偿 ：买断工龄通常伴随补偿金或安置费，与解除劳动合同的经济补偿金性质相似。

• 病退与提前退休 ：买断工龄后无法办理病退，但可结合提前退休条件（如年龄+工龄满35年）申请。

总结

买断工龄本身不影响退休资格，但需满足法定年龄和工龄要求。若医疗保险未缴满规定年限，需补缴才能享受医保待遇。建议咨询当地社保部门，制定具体补缴计划。